Românii care demonstrează că au în buzunar cu puțin peste 5.000 de euro și asigurări de sănătate, pot sta un an pe teritoriul Italiei fără să muncească, să învețe sau să participe la cursuri de formare profesională. Pentru șederea cetățenilor români în Italia mai mult de trei luni nu mai este obligatorie cartea de ședere, ci doar înscrierea în registrul de evidență a populației rezidente. Românii care intenționează să stea în Italia pentru o perioadă mai mare de trei luni nu mai au nevoie de carte de ședere, în schimb fiind obligați să se înscrie în registrul de evidență a populației rezidente. Pentru o perioadă de pînă la trei luni, cetățenii români și membrii familiilor acestora pot rămîne pe teritoriul italian fără îndeplinirea vreunei formalități. Pentru înscrierea în registru, solicitantul va depune o cerere, moment în care va primi un atestat ce conține datele de identificare, adresa declarată și data prezentării cererii. În afara do-cumentației solicitate cetățeanului ita-lian pentru înscrierea în registrul evidenței populației, românii sau oricare alți cetățeni UE trebuie să prezinte și următoarele documente: în cazul în care se află în Italia pentru motive de muncă, trebuie prezentate documente care să ateste activitatea pe care o desfășoară. Cetățenii României și Bulgariei, pentru exercitarea unor activități lucrative, vor trebui să pre-zinte și autorizarea angajării eliberată de Ghișeul Unic pentru Imigrare. Cei care decid să stea în Italia, fără să lucreze sau să frecventeze un curs de studii sau de formare profesională, trebuie să demonstreze că dispun de bani suficienți pentru ședere, atît pentru ei cît și pentru membrii familiei. „Pentru cuantificarea resurselor economice suficiente se utilizează parametrul alocației sociale, ce pentru 2007 este de 5.061,68 euro/an. Această sumă este suficientă pentru șederea solicitantului și a unui membru de familie. Ea trebuie dublată în cazul în care mai există unul sau doi membri de familie în plus. Se triplează dacă membrii de familie sînt cinci sau mai mulți”, se precizează în comunicatul dat publi-cității de Oficiul pentru Migrația Forței de Muncă. Pe lîngă criteriul privind veniturile, solicitantul de înscriere în registru trebuie să pre-zinte documente care să ateste că este titularul unei polițe de asigurare care acoperă cheltuielile medicale. În cazul șederii pentru motive de studii sau formare profesională, cetățeanul român trebuie să prezinte documente care atestă înscrierea sa la un institut public sau privat recunoscut, faptul că e titularul unei polițe de asigurare medicală și disponibilitatea resurselor economice. După îndeplinirea întregii proceduri, ca urmare a înscrierii în registrul de evidență a populatiei este eliberat solicitantului certificatul de înscriere. De menționat că persoanele care au cartea de ședere valabilă, deci care s-au înscris deja în registrele de evidență a populației rezidente, pînă la expirarea acestui act, nu au obligația de a prezenta documentele amintite. Membrii de familie ai cetățeanului român care au dreptul de a sta pe te-ritoriul Italiei sînt soțul/soția și co-piii. Aceștia trebuie să prezinte, pentru a se înscrie în registrul de evidență a populației, un document de identitate și un document care să ateste calitatea de membru de familie aflat în întreținere. Dreptul de ședere permanentă Cetățeanul român, care a stat legal și în mod continuu timp de cinci ani pe teritoriul național obține dreptul la ședere permanentă însă absența din Italia pentru o perioadă mai mare de doi ani consecutivi duce la pierderea dreptului. Atestatul este eliberat de primăria de rezidență în termen de 30 de zile de la depunerea cererii, în timp ce pentru străinii extracomunitari, membri de familie ai cetățeanului UE, este competentă chestura. „Condiția privind continuitatea șederii poate fi verificată prin intermediul înscrierii interesatului în registrul de evidență a populației. Nu prejudiciază continuitatea șederii absențele care nu depășesc în total șase luni anual, respectiv absențele cu o durată mai mare justificate de îndeplinirea serviciului militar sau, de pînă la 12 luni consecutive, pentru motive re-levante, ca exemplu, sarcina și maternitatea, bolile grave, studiile sau formarea profesională ori detașarea pentru motive de muncă într-un alt stat membru sau într-o țară terță”, se precizează în comunicatul OMFM..
