Din cei 59 de angajatori controlați de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea săptămîna trecută, 28 au fost sancționați, aplicîndu-se 25 de „Avertismente” și trei amenzi în valoare totală de 6000 lei, pentru primirea la muncă a unor persoane fără a li se fi încheiat contracte individuale de muncă. Alt motiv pentru aplicarea sancțiunilor a fost și nedepunerea declarației fiscale. „Printre persoanele depistate că munceau fără forme legale este și un tînăr sub 18 ani. Persoanele care acceptă să muncească fără contract individual de muncă în fapt nu există și, în consecință, nu au dreptul la protecția muncii, nu sînt asigurate, nu beneficiază de ajutorul de șomaj în situațiile expres prevăzute de lege, nu au dreptul la concedii medicale și spitalizare gratuită, nu sînt protejați împotriva concedierilor nelegale și a discriminărilor, nu au dreptul la pregătire profesională, la concediu de odihnă și nu li se garantează cel puțin salariul minim pe economie”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre. Controalele de săptămîna trecută au fost făcute la angajatori al căror obiect de activitate este comerț, prestări servicii, alimentație publică, în foarte multe cazuri constatîndu-se încălcarea legislației muncii. De asemenea, foarte multe persoane au făcut sesizări și au mers în audiență la conducerea ITM Vrancea pentru a reclama o serie de încălcări ale legii din partea angajatorilor. Datorită faptului că aceste plîngeri au fost făcute însă după ce raporturile de muncă au încetat, n-a mai existat posibilitatea implicării ITM în soluționarea cazurilor, petiționarilor nemairămînîndu-le decît calea chemării în judecată a patronilor.
