Începând de la 1 iulie 2018, intră în vigoare noul sistem de calcul al indemnizațiilor pentru concedii medicale și maternale. Se încheie astfel perioada tranzitorie a ultimelor 6 luni prin care s-a evitat o reducere injustă a acestor indemnizații ca urmare a transferului contribuțiilor de la angajator la salariat.
Astfel, dacă nu ar fi existat această perioadă tranzitorie, indemnizația de concediu medical sau maternal ar fi fost mai mici deoarece: Calculul indemnizației s-ar fi raportat la ultimele 6 luni din 2017, când salariile BRUTE erau mai mici, întrucât nu includeau asigurările din sarcina angajatorului; ar fi plătit contribuții sociale mai mari, ca urmare a creșterii procentului CAS și CASS ca pondere într-un salariul brut mărit în urma transferului contribuțiilor. Altfel spus s-ar fi plătit contribuții sociale mai mari, raportate la salarii brute mai mici.
Norma tranzitorie a rezolvat această problemă. Cotele de CAS și CASS mai mari se vor plăti pe indemnizații mai mari calculate pe baza salariilor brute majorate din ultimele 6 luni, în urma transferului contribuțiilor. Prin urmare, beneficiarii acestor indemnizații plătesc contribuții mai mari, indemnizații mai mari, obținând astfel suma netă corectă în raport cu salariile lor.
