În anul 2014, bugetarii vor avea parte de 12 zile declarate libere prin Codul Muncii, o parte dintre ele ca sărbători legale, însă doar nouă sunt în timpul săptămânii, celelalte trei fiind zile de weekend. Potrivit Codului Muncii, sărbătorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât cele din weekend, majoritatea asimilate sărbătorilor religioase.
Codul Muncii prevede că, prin hotărâre a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în scopul asigurării asistenței sanitare și, respectiv, al aprovizionării populației cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
De asemenea, salariații care sunt nevoiți să lucreze în zilele declarate sărbători legale, trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
CALENDARUL ZILELOR LIBERE ÎN 2014:
Anul Nou
1 ianuarie – miercuri
2 ianuarie – joi
Paște
20 aprilie – duminică
21 aprilie – luni
Ziua Internațională a Muncii
1 mai – joi
Rusaliile
8 iunie – duminică
9 iunie – luni
Adormirea Maicii Domnului
15 august – vineri
Sfântul Andrei
30 noiembrie – duminică
1 decembrie – Ziua Națională a României
1 decembrie – luni
Crăciunul
25 decembrie – joi
26 decembrie – vineri
