Doar opt tineri din județul nostru au fost angajați, pe parcursul acestui an, prin încheierea de contracte de solidaritate. Potrivit Danielei Brihoianu, purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea, instituția are obligația, prin lege, de a realiza un acompaniament personalizat pentru tinerii cu vârste între 16 și 25 de ani, aflați în dificultate și confruntați cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilitării accesului lor la un loc de muncă. „În scopul integrării sau reintegrării în muncă, persoanele pot beneficia de plasare în muncă la un angajator avizat de Agenție, în baza unui contract de solidaritate. Acest tip de contract poate fi încheiat între tânărul beneficiar și Agenție, pe o durată de până la doi ani, dar nu mai puțin de un an. În baza contractului de solidaritate, angajatorul va încheia cu tânărul un contract individual de muncă pe durată determinată, egală cu cea a contractului de solidaritate”, a declarat Daniela Brihoianu.
Angajatorii care încadrează tineri în condițiile unui contract de solidaritate (angajatori de inserție) trebuie să încheie convenții cu AJOFM Vrancea prin care agenția se angajează să ramburseze lunar salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie. „Dacă la data încetării contractului de solidaritate angajatorii de inserție angajează tineri cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, aceștia beneficiază, în baza aceleiași convenții, de rambursarea lunară a unei sume în cuantum de 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, pe care tânărul beneficiar ar fi primit-o dacă ar fi fost disponibilizat la acea dată”, a subliniat Daniela Brihoianu.
