Absolvenții diferitelor instituții de învățământ și ai școlilor speciale înregistrați la AJOFM și care beneficiază de indemnizație de șomaj, rămân cu aceasta chiar dacă se angajează. Pentru a beneficia în continuare de indemnizații, ei trebuie să se angajeze cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni. „Nu beneficiază de prevederile mai sus menționate absolvenții care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de muncă sau de serviciu, cei care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani, sau cei care la data solicitării dreptului urmează o formă de învățământ. De aceste prevederi nu pot beneficia nici absolvenții instituțiilor de învățământ față de care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a-i încadra în muncă, sau absolvenții pentru care plata indemnizației de șomaj a fost suspendată, iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizației de șomaj încetează”, transmite Daniela Brihoianu, purtătorul de cuvânt al AJOFM.
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, avut în vedere la calculul indemnizației de șomaj la care persoanele ar fi avut dreptul dacă nu s-ar fi angajat este salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data angajării. Pentru a stimula mobilitatea forței de muncă, persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizație de șomaj se încadrează într-o localitate situată la o distanță mai mare de 50 km de localitatea în care își au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de încadrare egală cu de două ori valoarea indicatorului social de refe-rință în vigoare la data acordării. Dacă persoana respectivă își schimbă domiciliul, aceasta va primi o primă de instalare egală cu de 7 ori va-loarea indicatorului social de referință în vigoare la data instalării.
