Femeile continuă să fie dezavantajate pe piața muncii în raport cu bărbații, sînt mai prost plătite și ocupă cu preponderență poziții inferioare, deși sînt mai bine pregătite, iar numărul angajărilor lor în ultimii ani a crescut considerabil. Potrivit unui raport adoptat miercuri de Comisia Europeană (CE), deși numărul femeilor care au intrat pe piața muncii a crescut, acestea nu muncesc încă în aceleași condiții ca bărbații. Deși 59% dintre femei sînt absolvente de studii superioare și au o pregătire mai bună, rata de angajare a lor rămîne inferioară celei a bărbaților, cu 14,4%, iar femeile continuă să cîștige cu 15% mai puțin pe o oră lucrată decît bărbații. Totodată, femeile întîmpină dificultăți să ocupe poziții de conducere. Potrivit raportului, prezența femeilor manager în companii este un proces care se desfășoară foarte lent și ajunge la doar 33%. În același timp, echilibrul dintre viața de familie și cea profesională este un aspect care face diferența între bărbați și femei, rata de angajare în rîndul femeilor cu copii mici fiind de numai 62,4%, comparativ cu 91,4%, în rîndul bărbaților cu copii. (NewsIn)
