Cursurile de calificare la locul de muncă vor fi subvenționate de bugetul de șomaj. Agenþia Judeþeanã pentru Ocuparea Forþei de Muncã Vrancea va încheia parteneriate cu furnizorii autorizaþi de formare profesionalã care sã desfãºoare cursuri cu salariaþii, la locul de muncã al acestora. Subvenþia acordatã cu aceastã destinaþie din bugetul asigurãrilor pentru ºomaj este de 50% din costul total al cursului ºi prin aceasta se urmãreºte combaterea ºomajului din rîndul angajaþilor. Combaterea șomajului din rîndul salariaților reprezintă unul din obiectivele urmărite de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea pentru anul în curs, în acest scop instituția urmînd să încheie parteneriate cu furnizorii autorizați de formare profesională. „În anul 2006, am subvenționat 123 de locuri de muncă ce s-au transformat, prin participarea salariaților la cursuri de formare profesională, din locuri de muncă pentru necalificați, în locuri de muncă pentru calificați. Pe parcursul acestui an vom subvenționa minim 400 de locuri din această categorie. Sînt agenți economici care și-au prezentat deja intenția de a desfășura aceste cursuri pentru propriii angajați”, a declarat Marina Danțiș, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea. Potrivit legislației în vigoare, angajatorii care organizează, în baza planului anual de formare profesio-nală, programe de formare profesională pentru propriii angajați, derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională autorizați sînt selectați pe patru categorii: categoria I cuprinde angajatorii care solicită finanțare pentru formarea profesională a unui număr de cel mult cinci angajați; categoria a II-a cuprinde angajatorii care solicită finanțare pentru formarea profesională a unui număr de 6-20 de angajați; categoria a III-a cuprinde angajatorii care solicită finanțare pentru formarea profesională a unui număr de 21-50 de angajați; categoria a IV-a cuprinde angajatorii care solicită finanțare pentru formarea profesională a unui număr de cel puțin 51 de angajați. Criterii pentru selecția angajatorilor Sînt eligibili angajatorii a căror afaceri nu se află în faliment sau reorganizare judiciară, fapt ce presupune suspendarea activității; au debite la bugetul de stat, la contribuțiile de asi-gurări sociale; furnizează informații false în documentele prezentate; nu-și respectă contractele. Sînt eligibile programele de formare profesională cuprinse în planul anual al angajatorului. Criteriile de selecție sînt destinate atît evaluării programelor de formare profesională cît și selecției angajatorilor. Programele de formare profesională sînt evaluate în baza unei note de fundamentare depuse de angajator, în conformitate cu următoarele criterii de evaluare: importanța derulării programului de formare profesională, nevoia de calificare a forței de muncă, datorată schimbării domeniului de activitate sau a tehnologiei; nevoia de calificare a forței de muncă a angajatorului, datorată dezvoltării activității prin crearea de noi locuri de muncă; nevoia de calificare a forței de muncă a angajatorului, din alte motive decît cele amintite mai sus; ridicarea performanțelor resurselor umane; categoriile profesio-nale din rîndul salariaților angajatorului, cărora li se adresează programul de formare profesională; costul derulării programului de formare profesională.
