Salariații care vor lucra in perioada vacanței de Paște vor fi plătitți cu spor de 100%, in caz contrar angajatorul putind fi amendat cu pină la 100 milioane lei. „Inspectorii de muncă vor verifica modul in care sint respectate prevederile legii, vom verifica dacă oamenii au lucrat in zilele respective și dacă au beneficiat de drepturile legale. Dacă se constată nereguli societățile respective pot primi o amendă cuprinsă intre 50 și 100 milioane lei. Prevederile referitoare la plată și acordarea de zile libere sint valabile pentru orice angajator, indiferent dacă este un serviciu de interes public sau desfășoară o activitate comercială” a afirmat Iosefina Pavel, inspector șef adjunct la ITM Vrancea. Pentru perioada stabilită prin lege, primele două zile de Paște și 1 Mai, angajatorul trebuie să compenseze cu un timp liber corespunzător sau să plătească un spor care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază iar zilele libere trebuie acordate in următoarele 30 de zile. Salariații care lucrează in domenii unde activitatea nu poate fi intreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității, cum ar fi Electrica, CUP, RomTelecom sau Enet vor veni normal la muncă fiind stabilite grafice de prezență pentru realizarea programului de lucru.
