Lider sindical SAJ Vrancea: Personalul este nemulţumit; nu avem week-end-uri şi sărbători libere, este o uzură enormă

0
399

Angajaţii Serviciului de Ambulanţă Judeţean (SAJ) Vrancea s-au alăturat, marţi, colegilor din ţară care protestează împotriva noii legi a pensiilor prin care nu vor mai putea beneficia de pensia anticipată, reprezentanţii sindicali susţinând că personalul este „nemulţumit şi mâhnit” de această decizie, pentru că munca pe care aceştia o depun presupune „o uzură enormă”, fără week-end-uri şi sărbători libere. Angajaţii SAJ Vrancea nu au întrerupt lucrul, ci doar au pus bannere de protest pe maşinile de intervenţie, în aşteptarea unor decizii privind alte forme de protest. „Din păcate, noi nu putem protesta decât pasiv. Astfel că în momentul de faţă suntem în protest cu bannere pe maşinile de intervenţie. Suntem şocaţi de faptul că s-a luat decizia de a se anula această lege, care nici măcar nu era în vigoare, fiind suspendată de trei ani de zile. Niciodată nu am beneficiat de aceste drepturi şi aşteptăm de trei ani de zile să beneficiem de pensionarea anticipată. Suntem nemulţumiţi şi mâhniţi. Pentru că legea nu ne permite să facem grevă, colegii mei iau în calcul mai multe forme de protest, de la concedii medicale până la refuzul de a mai ieşi la urgenţe fără echipamente de protecţie adecvate, având în vedere că din luna septembrie s-au blocat şi achiziţiile pentru echipamente de protecţie. Cert este că activitatea medicală la SAJ Vrancea nu poate fi întreruptă”, a declarat, pentru AGERPRES, Ionuţ Bălan, preşedintele Sindicatului Liber Ambulanţa Vrancea şi vicepreşedinte al Blocului Naţional Sindical Vrancea.

Liderul sindical susţine că instituţia are un deficit de personal de circa 40%, pe care reuşeşte să îl suplimenteze în ultima perioadă cu ajutorul voluntarilor, dar chiar şi aşa, angajaţii fac ore suplimentare în fiecare lună pentru a asigura 24 de ore din 24 serviciile de urgenţă. „În general, angajaţii fac cel puţin o tură suplimentară, peste media de lucru din luna respectivă, pentru a putea acoperi deficitul de personal. Avem undeva la 40% deficit de personal la nivelul SAJ Vrancea. Acest lucru înseamnă un efort suplimentar pentru fiecare angajat, se lucrează şapte ture de noapte pe lună, ştiut fiind că munca de noapte afectează şi ziua care urmează. Majoritatea angajaţilor noştri sunt familişti, avem chiar soţ şi soţie angajaţi, care au copiii cărora nu le pot acorda destulă atenţie. Noi nu avem week-end-uri libere, nu avem sărbători, Paşte sau Crăciun liber. Lucrăm 24 din 24 de ore. Este o uzură enormă. Suntem înţelegători cu situaţia economică, dar ne-au tăiat şi ultima speranţă la pensionarea anticipată. Media de vârstă în rândul angajaţilor noştri este de peste 50 de ani. Doar anul trecut s-au pensionat patru colegi, la limita de vârstă, 65 de ani. Suntem un colectiv îmbătrânit, iar din urmă au venit foarte puţin tineri. Avem noroc cu voluntarii care ne dau o mână de ajutor, mai ales pe maşinile de transport. Doar cu ei ne mai descurcăm şi suntem foarte încântaţi de faptul că acest spirit de voluntariat a luat avânt. Doi, trei voluntari îi avem în fiecare zi şi astfel reuşim să mai suplinim deficitul de personal”, a spus Ionuţ Bălan. SAJ Vrancea are 247 de angajaţi, sediul în municipiul Focşani şi substaţii de ambulanţă la Adjud, Mărăşeşti, Dumbrăveni, Dumitreşti, Năneşti, Vidra, Năruja, Panciu şi Mărăşeşti.

Autor: Dana Lepădatu

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here