Persoanele înregistrate ca fiind șomere la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) ce se încadrează în muncă într-o altă localitate, situată la o distanță mai mare de 50 km față de cea în care își au domiciliul și ca urmare a acestui fapt își schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia, beneficiază de o primă de relocare, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, egală cu 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor pentru locuire în noul domiciliu sau noua reședință, dar nu mai mult de 900 de lei. Cu alte cuvinte, șomerii care îndeplinesc condițiile de mai sus pot primi, timp de maxim 36 de luni, câte 900 de lei bani de chirie și plata utilităților, lucru prevăzut de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 6/2017 care, printre altele, aduce completări Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Actul normativ prevede încă o condiție pentru acordarea acestor bani: „Prima de relocare prevăzută se acordă persoanelor ale căror venituri nete lunare realizate de către acestea în situația în care sunt persoane singure sau împreună cu familiile acestora nu depășesc suma de 5.000 lei/lună. Beneficiază de prima de relocare persoanele care se încadrează în muncă, cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 12 luni”.
Prima de recolare nu se acordă în situația în care angajatorul sau autoritățile administrației publice locale sau centrale asigură locuință de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice.
De precizat este faptul că această primă se acordă la cerere și nu se cumulează cu prima de activare, prima de încadrare sau cu cea de instalare prevăzute de legislația în vigoare. „Nu beneficiază de prima de relocare: persoanele care au mai beneficiat de o primă de relocare sau de una dintre primele prevăzute la art. 74 și 75, în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de relocare; persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani; persoanele care se încadrează la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deținută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat și la alți angajatori cu care persoanele au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani; persoanele pentru care plata indemnizației de șomaj a fost suspendată potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizației de șomaj încetează potrivit art. 44 lit. a); absolvenții licențiați ai facultăților de medicină, medicină dentară și farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul național de rezidențiat pe locuri sau pe posturi în condițiile legii”, se arată în Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 6/2017, care mai precizează că prima de relocare nu se acordă nici absolvenților instituțiilor de învățământ față de care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a-i încadra în muncă, și nici persoanelor care dețin în proprietate sau coproprietate o altă locuință în localitatea în care își schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința sau în localitățile învecinate acesteia, ca urmare a încadrării în muncă.
Persoanele care beneficiază de prima de relocare au dreptul la menținerea acesteia și în cazul în care, în perioada de 36 de luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la angajatorul la care s-au încadrat în muncă și se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleași condiții. Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite ca primă de relocare în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă. De asemenea, salariații sunt obligați să restituie integral banii acordați ca primă de relocare dacă revin la vechiul domiciliu sau vechea reședință, într-o perioadă de 12 luni de la angajare.
