Magistrații Tribunalului Vrancea au decis, marți, că supraveghetorul de la Spitalul din Dumbrăveni, acuzat că a făcut sex cu o bolnavă psihic, nu va primi daune morale. În privința capătului de cerere prin care solicita repunerea pe funcția din care fusese demis, „respinge ca rămasă fără obiect contestația formulată împotriva dispoziției numărul 12/22.02.2010. Respinge ca nefondat capătul de cerere privind acordarea de despăgubiri morale. Cu recurs”, se arată în sentința civilă dată de Tribunalul Vrancea. La ultimul termen a fost din nou prezent în sală, în calitate de reprezentant al unității spita-licești, Costel Negoescu, dar și avocatul reclamantului. Instanța a respins probele cu martori ca fiind neconcludente și a considerat astfel că dosarul se află în stare de judecare, nu înainte ca directorul spitalului să fie întrebat care dintre declarațiile pe care le-a dat în presă referitoare la cazul lui George Scrionet și al presupusului viol și le însușește. În concluziile depuse de reclamantul care și-a considerat imaginea „șifonată” în urma relatărilor care au apărut în presă și a declarațiilor pe care le-a dat ulterior directorul, s-a amintit și de faptul că în ceea ce privește contestația deciziei de concediere, este rămasă fără obiect pentru că angaja-tul a fost repus pe funcție printr-o altă decizie. Avocatul a solicitat în schimb acordarea de daune morale pentru prejudiciul de imagine sufe-rit, mai ales că acest subiect a apărut și în presa centrală și chiar la o televiziune. „Practic angajatorul a procedat la sancționarea pripită, fără cercetare prealabilă și fără un minim de probă. Soli-cităm obligarea la daune morale așa cum au fost arătate în acțiune”, a spus avocatul supraveghetorului. În replică, Costel Negoescu a spus că măsura a fost luată ca o măsură de protecție a salariatului pentru că era inadecvat pentru ocuparea postului. Directorul a mai susținut că în urma unor controale medicale s-a constatat că George ar suferi de tulburări anxioase cronice, ceea ce înseamnă că salariatul are o boală psihică anterioară și în următoarea ședință a conducerii spitalului se va pune din nou în discuție dacă bărbatul este adecvat să ocupe acest post. În concluzie, George Scrionet a fost acuzat că a violat o bolnavă, după care a fost dat afară de la locul de muncă înainte să se facă cercetări. Ulterior a fost repus pe funcție iar acum și-ar putea din nou pierde postul după ce conducerea spitalului l-ar putea considera ca inadecvat să ocupe acest post. Mai mult decât atât, bărbatul a rămas și cu „pata” unei povești în care asupra lui au planat acuzații grave. George Scrionet a susținut că ar fi fost de mai multe ori pus să își dea demisia pentru ca altcineva să-i ia locul, iar o asemenea acuzație l-ar fi scos imediat din decor. După finalizarea procesului la Tribunalul Vrancea, bărbatului nu-i rămâne decât să facă recurs dacă va considera că soluția nu-i este favorabilă.
