Conform unei Ordonanțe de Urgență emisă în luna decembrie a anului trecut, la nivelul caselor de asigurări județene s-a impus stabilirea unei noi organigrame. Astfel, Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea a dat afară șapte angajați din cadrul Direcției Economice și Direcției Relații Contractuale. „Având în vedere procesul de reorganizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, CNAS a transmis CAS Vrancea Organigrama – cadru și numărul maxim de posturi, precum și criteriile care se au în vedere în procesul de reorganizare, precum reducerea posturilor vacante, reducerea posturilor ocupate de persoanele care îndeplinesc condițiile legale de pensionare sau care vor pleca din sistem până la sfârșitul anului 2010 etc. Astfel, începând cu luna ianuarie 2011, un număr de șapte persoane din cadrul Direcției Economice și Direcției Relații Contractuale, care îndeplineau criteriile menționate anterior, au fost eliberate din funcție”, a declarat Iustina Micu, purtător de cuvânt al CAS Vrancea. Măsura a fost luată pentru a se respecta OUG 97/2010 adoptată în decembrie 2010, prin care se dispunea eliberarea a sute de posturi. În acest moment, CAS Vrancea mai are 50 de angajați, conform noii organigrame. La nivelul întregii țări au fost disponibilizați 550 de angajați ai caselor de asigurări de sănătate județene.
