Douăzeci și unu de angajați ai AJOFM Vrancea au fost la Paris în perioada 1-7 mai, în cadrul programului „Calitate, Eficiență și Transparență în Serviciul Public de Ocupare”, pentru dezvoltarea competențelor profesionale. Formarea personalului propriu al Serviciului Public de Ocupare în domeniul sistemelor informatice pentru dezvoltarea unui capital uman performant adaptat noilor cerințe ale pieței muncii reprezintă obiectivul specific al acestui program. Angajații de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) au fost asistați de zece experți din cadrul unei Agenții de ocupare pariziene pe toată durata vizitei. „Prezentarea ofertei de servicii pentru diferite categorii de persoane (persoane fără loc de muncă, persoane care vor să-și schimbe locul de muncă, persoane care vor să-și înceapă o afacere pe cont propriu); Prezentarea cadrului legal și a modalităților de asistare a persoanelor cu dizabilități în vederea reintegrării în muncă; Realizarea unor simulări pe aplicația informatică pentru evidențierea modalității rapide de identificare a unei oferte de loc de muncă vacant dar și a unei persoane în căutarea unui loc de muncă care corespunde unei oferte existente în baza de date”, sunt câteva dintre temele abordate de cei de la Agenție, potrivit unui comunicat de presă al instituției. În urma bilanțului vizitei de studiu, cei prezenți au ajuns la concluzia că s-a realizat o transmitere de valori, informații și bune practici foarte benefică. „Schimbul de bune practici realizat va conduce cu siguranță la îmbunătățirea, din punct de vedere metodologic, a procedurilor operaționale, de proces și de sistem, din structura Sistemului de Management al Calității implementat și certificat la nivelul AJOFM Vrancea”, se mai precizează în comunicat. Grupul celor 20 de angajați ai instituției a fost coordonat de Marina Danțiș, managerul proiectului.
