În cazul accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale, muncitorii români din Italia vor beneficia de indemnizații și asistență la procesul de reintegrare în muncă n Asigurările sînt valabile doar pentru românii care muncesc legal. Pe lîngă lefurile considerabil mai substanțiale decît în România, pe care le încasează românii ce muncesc în Italia, aceștia beneficiază și de asigurări serioase împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. În cazul în care au ghinionul de a se accidenta sau îmbolnăvi la serviciu, lucrătorii români au dreptul la diverse indemnizații, rente sau alocații precum și la prestații pentru procurarea de proteze și asistență în procesul de reintegrare în mediul muncii și social. Românii care muncesc legal în Italia beneficiază de asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, conform legislației statului respectiv. Se consideră accident de muncă un eveniment ce are ca urmare rănirea lucrătorului în timpul muncii, printr-o lovitură ce poate cauza moartea sau provoca o invaliditate permanentă sau temporară, care implică lipsa de la serviciu pentru o perioadă mai mare de trei zile. Obiect al asigurării, în afara accidentului de muncă, este și boala profesională, adică acea boală rezultată în timpul și din cauza activității lucrative pentru care muncitorii sînt angajați și este provocată de o cauză lentă și progresivă care acționează mai mult timp. „În plus, trebuie cauzată și nu doar ocazionată de muncă. Momentul manifestării este cel al abandonării activității lucrative nocive, ori, dacă nu a fost abandonată, cel în care Institutul Național de Protecție împotriva Accidentelor de Muncă și Bolilor Profesionale (INAIL) primește primul certificat medical sau informarea angajatorului. În cazul accidentelor de muncă sau bolilor profesionale, asiguratul are drept subiectiv la acordarea prestației de asigurare socială fără a ține cont de situația angajatorului din punct de vedere al asigurării”, se precizează în comunicatul dat publicității de Oficiul pentru Migrația Forței de Muncă. În cadrul prestațiilor economice de care beneficiază asiguratul se numără indemnizația pentru incapacitate temporară absolută ce are ca scop despăgubirea și este acordată pentru toată durata incapacității absolute, fără limitare în timp. Aceasta decurge din a patra zi succesivă a celei în care a avut loc accidentul de muncă sau s-a manifestat boala profesională. Angajatorul este obli-gat să plătească lucrătorului accidentat salariul integral pentru ziua în care a avut loc accidentul de muncă și 60% din salariul respectiv pentru restul de zile pînă cînd intervine asigurarea (trei zile). Din a patra zi pînă în a 90-a zi, suma indemnizației temporare este de 60% din salariul zilnic primit de lucrător în ultimele 15 zile precedente accidentului de muncă sau manifestării bolii profesionale. Din a 91-a zi pînă la însănătoșirea clinică, suma ajunge la 75% din retribuție. În caz de internare în spital suma poate fi redusă cu o treime. Pentru lucrătorii din agricultură pe perioadă nedeterminată, suma și durata indemnizației sînt stabilite ca și în sectorul industrial în timp cer in-demnizația pentru lucrătorii liber profesioniști se calculează în funcție de salariul minim/zi fixat pentru majoritatea lucrătorilor din industrie. Plata indemnizației este efectuată de institutul asigurător, direct sau prin intermediul angajatorului care acordă aceste sume în avans. Acordarea de rente și alocații Prestații pentru pagube biologice se acordă pentru accidentul sau boala soldată cu reducerea capacității de muncă în procent egal sau mai mare de 6%. Prestația se compune din: rentă directă pentru incapa-citate de muncă permanentă – dacă din accidentul de muncă sau boala profesională rezultă ulterior invalidități cu caracter permanent, se va acorda, începînd de la data însănătoșirii clinice a asiguratului, o rentă în funcție de nivelul de incapacitate evaluată potrivit dispozițiilor legale. Este considerată incapacitate de muncă parțială consecința unui accident de muncă sau unei boli profesionale care duce la dimi-nuarea în parte a capacității de muncă ; rentă directă pentru accidente de muncă ce au loc în mediul casnic – INAIL acordă o rentă lunară celor care, în calitate de component al familiei, avînd vîrsta cuprinsă între 18 și 65 de ani, desfășoară, în mod neocazional, fără obligații legale și cu titlu gratuit, activități în mediul casnic, avînd ca scop îngrijirea persoanelor care fac parte din propriul nucleu familial și din mediul casnic și nu desfășoară o altă activitate care implică înscrierea la forme obligatorii de asistență socială, care au suferit un accident de muncă din care rezultă o invaliditate egală sau mei mare de 33% ; rentă temporară pentru silicoză sau azbestoză – Lucrătorul care s-a îmbolnăvit de silicoză sau azbestoză cu un nivel de incapacitate ce nu depășește 80% și a abandonat acti-vitatea lucrativă nocivă pentru a evita agravarea bolii, poate solicita la INAIL acordarea unei rente ulterioare pentru durata de un an ; rentă pentru urmași și ajutor de înmormântare – această rentă este acordată urmașilor lucrătorului decedat ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. Cuantumul rentei variază în funcție de gradul de rudenie față de defunct. Ajutorul de înmormîntare reprezintă o prestație acordată o singură dată urmașilor ce au dreptul la rentă sau, în lipsa acestora, celor care demonstrează că au suportat cheltuielile de înmormîntare a lucrătorului. „În termenul prevăzut pentru revizuirea nivelului de incapacitate permanentă de muncă (10 ani în caz de accident de muncă și 15 ani în caz de boală profesională), INAIL completează renta directă a lucrătorului care trebuie să se supună unor tratamente pentru recupe-rarea capacității de muncă. Lucrătorul asigurat care are un nivel de incapacitate de muncă de 100% poate solicita INAIL o alocație lunară pentru a fi utilizată pentru asistență personală continuă. Alocația pentru imposibilitatea de plasare în muncă se acordă titularilor unei rente cu un nivel de incapacitate de cel puțin 34% și cu vîrsta mai mare de 65 de ani, dacă sînt declarați în incapacitate de plasare în muncă ( respectiv cei care nu mai pot găsi un loc de muncă)”, se precizează în comunicatul OMFM, menționîndu-se de asemenea că INAIL acordă o alocație lunară specială urmașilor persoanelor titulare ale unei rente directe cu un nivel de invaliditate de minim 65%, ce au decedat ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. Alocația este egală cu cuantumul rentei primite de titular și ține cont de ve-niturile rudelor aflate în viață. Completarea alocației pentru invalizii aflați în situații grave se acordă la sfîrșitul fiecărui an invalizilor care nu depășesc nivelul maxim al rentei stabilite anual. „Presta-țiile ce au ca scop însănătoșirea clinică a asiguratului, sînt acordate de către INAIL propriilor asigurați prin intermediul Serviciului Sanitar Național căruia institutul îi plătește o cotă forfetară anuală. INAIL are propriile ambulatorii de acordare a primului ajutor care realizează investigații diagnostice și prestații de specialitate ce pot fi efectuate la nivel ambulatoriu. INAIL nu acordă numai prestații pentru procurarea de proteze ci asistă asiguratul în procesul de reintegrare în mediul muncii și social”, subliniază comunicatul de presă dat publicității.
