Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea au controlat, pe parcursul anului trecut 2.947 de angajatori și au aplicat 1.609 sancțiuni contravenționale a căror valoare s-a ridicat la 3,62 miliarde lei. Aproape jumătate din această sumă, 1,77 miliarde lei, constă în amenzi aplicate pentru muncă fără forme legale la 68 de angajatori pentru cele 156 de persoane ce au fost depistate fără acte. Primirea la muncă fără forme legale se află, de altfel, prima pe lista deficiențelor constatate de inspectorii de muncă în urma desfășurării acțiunilor de control. Alte abateri ale patronilor au fost neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neînființarea și neînregistrarea în termen a registrului general de evidență a salariaților și necompletarea lui, negarantarea în plată a salariului minim brut pe țară, nerespectarea regimului de muncă al minorilor, echipament de protecție incomplet și neasigurarea dotărilor social-sanitare minime la punctele de lucru. Inspectorii de muncă au constatat, totodată, că angajatorii nu depun actele privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă, nu depun trimestrial dovezile de plată a salariilor însoțite de actele ce atestă plata contribuțiilor de asigurări sociale, șomaj și sănătate iar fișele de instructaj pe linia protecției muncii sînt necompletate sau completate greșit. „În activitatea desfășurată, inspectorii de muncă s-au confruntat cu o serie de dificultăți între care se remarcă atitudinea unor salariați care refuză să coopereze dînd declarații incomplete sau care nu corespund adevărului, și chiar mai mult decît atît, părăsesc locul de muncă la apariția organului de control. Sînt și situații cînd salariații declară că nu au semnat contract individual de muncă, dar în urma verificărilor în fapt se constată contrariul”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre. Inspectorii de muncă au semnalat faptul că nu de puține ori au fost agresați verbal de angajatorii controlați și că sînt societăți monitorizate de ITM care au depus cu întîrziere deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă ale salariaților și au tergiversat plata drepturilor salariale și a celorlalte drepturi cuvenite ca și indemnizații de asigurări sociale pentru angajatele a căror contracte individuale de muncă sînt suspendate pentru creșterea și îngrijirea copilului. „Angajatorii au obligația de a permite efectuarea controlului și de a pune la dispoziție toate documentele și actele solicitate pentru dovedirea folosirii legale a forței de muncă. Împiedicarea în orice mod de către anagajtor a inspectorilor de muncă să își exercite controlul constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 45 la 90 milioane lei”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
