Apropiata Bursă a locurilor de muncă pentru absolvenți riscă să nu-și găsească principalii ofertanți, dat fiind că acțiunea se organizează in perioada examenelor pentru facultăți. Nici agenții economici nu s-au inghesuit să facă oferte și din cei 62 contactați și-au anunțat participarea doar 4. Potrivit spuselor lucrătorilor AJOFM, bursa locurilor de muncă este o posibilitate de a pune față in față angajatori și pe cei aflați in căutarea unei slujbe. in cele ce urmează „Monitorul de Vrancea” face o prezentare a ceea ce inseamnă o bursă a locurilor de muncă. Bursa locurilor de muncă nu este numai o modalitate de găsire a unui job pe măsură; ea devine, uneori, o adevărată provocare in sensul că, cere ofertanților maturitate, spirit de inițiativă și curajul de a accepta noutatea. Este adevărat că, multi dintre agenți economici nu-și permit să angajeze decit in domeniul lor și, pe de altă parte, pe piața muncii există facultăți și specializări care iși găsesc loc foarte greu. Conform legii 76/2002 „absolvent” este considerat doar cel care a terminat o formă de invățămint in anul de referință și care are minim 16 ani. Absolvenții sint asimilați de AJOFM Vrancea ca șomeri indemnizați, după 60 de zile de la terminarea studiilor, timp in care ei iși pot depune dosarul de șomaj. „in această perioadă insă, pot contacta Agenția toți cei aflați in căutarea unui loc de muncă; ei pot apela la serviciile AJOFM Vrancea pentru a fi indrumați spre un curs de calificare, pentru a fi sprijiniți să se angajeze conform pregătirii profesionale sau pentru reorientare spre un alt loc de muncă”, a ținut să precizeze purtătorul de cuvint al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea, Maria Stoleru. Un absolvent angajat inseamnă bani…de la stat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți se derulează din 1999, an in care au fost organizate două astfel de acțiuni, in primavară și in toamnă. Purtătorul de cuvint a AJOFM Vrancea, Maria Stoleru spune că adevărata bursă pentru absolvenți a fost organizată in 2000. „Această acțiune este inclusă in circuitul pe care Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, prin Agențiile teritoriale, le-a derulat pină acum. Anul acesta, prima a fost bursa locurilor de munca pentru femei, a urmat bursa generală a locurilor de muncă, apoi bursele pentru rromi, pentru persoane cu handicap iar acum, se află in plină organizare, bursa pentru absolvenți”, a mai declarat Maria Stoleru. Principalul obiectiv al oricărei burse a locurilor de muncă este creșterea gradului de ocupare, iar pentru aceasta sint aduși, față in față, angajatorii și cei care doresc să se angajeze. „Este vorba de o incercare de a stabili un echilibru intre cererea și oferta de forță de muncă pe piață. Astfel, se impune direcționarea intregii acțiuni in două sensuri, contactarea agenților economici și stabilirea legăturii cu ofertanții de forță de muncă. in primul caz, se urmărește depistarea locurilor de muncă vacante, atit pentru absolvenți, ca grup țintă, cit și pentru celelalte categorii aflate in căutarea unui loc de muncă”, a explicat purtătorul de cuvint al AJOFM Vrancea. Maria Stoleru a ținut să precizeze cititorilor „Monitorului de Vrancea” aflați in căutarea unui loc de muncă faptul că legea nr.76/2000, privind sistemul asigurărilor sociale pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, oferă o serie de avantaje. „La depistarea locurilor de muncă pentru absolvenți, legea stipulează o serie de facilități. Astfel, dacă un agent economic angajează absolvenți, primește pentru aceștia, timp de un an, valoarea unui salariu minim brut pe economie, cu condiția menținerii contractului de muncă pe perioada a trei ani. in cazul in care absolvenții sint și persoane cu handicap, statul acordă pentru 18 luni și in aceleași condiții, 1,5 salarii minime brute pe economie”, a arătat Maria Stoleru. Organizatorii se tem de un eșec al bursei din 26 septembrie Pentru bursa din 26 septembrie, au fost deja contactați o parte din absolvenți, dar organizatorii se tem de un eșec. „Bursa este fixată intr-o perioadă in care multe facultăți sint in preajma examenelor de admitere. Este dreptul fiecărui tinăr să vrea mai mult după terminarea liceului, numai că, pentru bursă lipsesc datele concrete și apare pericolul neprezentării principalilor ofertanți pentru care este organizată acțiunea”, ne-a declarat Maria Stoleru. Purtătoarea de cuvint a AJOFM Vrancea mai spune că toți din cei interesați și contactați sint pregătiți a face față cu bine unui interviu. „Agenția este un intermediar care face consiliere pentru că, toți cei interesați de bursă trebuie să știe exact cum se desfășoara aceasta. De-o parte a mesei stă angajatorul iar de cealaltă, ofertanții de forță de muncă. Oricare dintre cei care vor un job trebuie să fie conștient de importanța interviului in cuprinsul căruia trebuie să convingă de faptul că este persoana cea mai potrivită să ocupe postul solicitat, să știe să-și negocieze calitățile profesionale, să reușească să incite angajatorul stirnindu-i curiozitatea in a-l supune unei probe de lucru. Nu de puține ori, persoane cu studii superioare, nu știu să negocieze și nu pot convinge că sint cel mai bine pregătite pentru o anumită meserie”, ne-a mai declarat Maria Stoleru. Ea a adăugat că bursa locurilor de muncă devine chiar o adevărată provocare pentru cei care vor să se angajeze deoarece sint puși in situația de a da dovadă de maturitate și spirit de inițiativă. „Bursa locurilor de muncă nu este numai o modalitate de găsire a unui job pe măsură; ea devine, uneori, o adevărată provocare in sensul că, cere ofertanților maturitate, spirit de inițiativă și curajul de a accepta noutatea. O șansă trebuie acordată fiecăruia și asta ține, de fapt, de reușita unei acțiuni de dimensiunile bursei de muncă”, a subliniat Maria Stoleru. Serviciile oferite de AJOFM sint gratuite Rolul Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă in cadrul bursei de muncă este cel de negociator intre cerere și ofertă, de a informa, și ofertanții de locuri vacante și pe cei de forță de muncă, care sunt serviciile pe care le pune la dispozitie Agentia, facilitatile legislative. „Toți cei interesați de acestea trebuie să știe că aceste servicii sint gratuite și că orice persoană se poate adresa AJOFM Vrancea, indiferent din ce categorie socială sau profesională face parte. Noi putem oferi informații in legatură cu locurile de muncă vacante existente pe piața muncii, de dinamica acesteia, avem posibilitatea organizării de cursuri de calificare -recalificare, explicăm ce presupune reconversia profesională și care sunt condițiile dobindirii unui credit pentru demararea unei afaceri”, a incheiat Maria Stoleru. Reamintim cititorilor noștri că, pe 26 septembrie va avea loc „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți”. Numărul total de locuri de muncă declarate vacante pentru Agenția locală Focșani este de 88, din care 7 sint oferite absolvenților cu studii superioare. Cele mai multe locuri de muncă libere sint cuprinse in industria textilă, dar interes prezintă și domeniile: bancar, construcții, industria alimentară și agricultură.Pină la această oră, și-au anunțat participarea doar 4 agenți economici, din cei 62 contactați.
