Vrâncenii pot derula proiecte prin „EaSI 2014-2020 – Programul Uniunii Europene pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială”. Titlul cererii este: Acțiuni pregătitoare „REACTIVATE” – „Program de mobilitate intra-UE pentru șomerii cu vârsta peste 35 ani”. Data limită pentru depunerea aplicațiilor este 5 septembrie 2018. Sunt eligibile entități publice și private implicate în angajare/ ocupare, organizații specializate în domeniul menționat, parteneri sociali, centre de competențe/ formare, IMM-uri, federații, camere de comerț, agentii de dezvoltare, centre de mentorat și consiliere, AJOFM-uri, etc. Bugetul este de 5 milioane de euro și se acordă până la 95% cofinanțare.
De la izbucnirea crizei financiare și economice, rata șomajului a fost deosebit de ridicată în rândul tinerilor și șomerilor de lungă durată în majoritatea statelor membre ale UE, ceea ce a dus la o deteriorare accentuată a pieței forței de muncă. Grupul de vârstă de peste 35 de ani a fost afectat de criză și de distrugerea/ dispariția locurilor de muncă, în special cele afectate de disponibilizări ca urmare a reducerii numărului de întreprinderi, a declinului industrial, a globalizării și a delocalizării activităților de producție. Multe persoane cu abilități puternice, bazate pe experiența profesională, se află excluse de pe piața muncii datorită lipsei de oportunități de angajare în regiunile sau țările lor. Alți șomeri pe termen lung, caracterizați în general printr-o capacitate redusă de angajare și/ sau dezavantaje multiple, au fost, de asemenea, afectați puternic, de ex. lucrătorii cu calificări sau abilități reduse sau redundante, tineri și lucrători mai în vârstă (> 50 de ani), persoane cu handicap și minorități dezavantajate, etc.
În același timp, există numeroase posturi vacante în Europa, care rămân neocupate din cauza lipsei de competențe, însă potențialul mobilității forței de muncă intracomunitare, combinat cu măsurile de îmbunătățire a calificării și de incluziune pentru a ajuta adulții șomeri, rămâne sub-exploatat.
Având în vedere cele de mai sus, Parlamentul European a propus recent o nouă schemă de mobilitate profesională intracomunitară denumită „Reactivăm”, sub forma unei acțiuni pregătitoare. Schema urmărește să sprijine cetățenii șomeri din grupa de vârstă 35+, inclusiv șomerii pe termen lung, pentru a-i ajuta să-și găsească un loc de muncă (durata minimă de 6 luni) sau stagii (durata minimă de 3 luni) într-un alt stat membru. Obiectivul acțiunii este de a testa fezabilitatea unei scheme de mobilitate profesională în interiorul UE pentru grupa de vârstă de peste 35 de ani, cu un accent special pe cetățenii șomeri, inclusiv pe șomerii pe termen lung.
Similară cu schema de mobilitate „Primul loc de muncă EURES” (acronim în engleză YFEJ) care ajută tinerii șomeri activi cu vârsta de până la 35 de ani, inițiativa „Reactivăm” intenționează să ajute adulții 35+ să găsească oportunități de angajare sau stagii în alte țări ale UE și să încurajeze integrarea deplină a acestora.
Fisa de prezentare a cererii se regaseste în anexa de pe situl UNCJR, la adresa: https://bit.ly/2KIDvvw
