Inspectorii de muncă vrânceni au găsit, în timpul controalelor efectuate în perioada mai – iunie, 13 muncitori pentru care patronii nu aveau contracte individuale de muncă. Raportul de monitorizare realizat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea, și prezentat la ședința Comisiei de Dialog Social, a arătat că au fost realizate 121 acțiuni de control și prevenire, finalizate cu stabilirea de 217 măsuri de intrare în legalitate. În urma controlului, inspectorii de muncă au aplicat 50 de sancțiuni contravenționale din care 13 amenzi în valoare totală de 188000 lei. „Au fost identificați în cadrul acțiunilor de control 3 lucrători care nu aveau încheiate sau transmise în Reges contractele individuale de muncă conform prevederilor legale, pentru care s-au aplicat măsurile de intrare în legalitate”, arată raportul ITM. Acesta menționează că în urma acțiunilor de control efectuate în ultima lună nu au fost depistate cazuri în care transferul contribuțiilor de la angajator la angajat să fi condus la diminuarea salariului net începând cu luna ianuarie 2017. Mai mult, în perioada de monitorizare ianuarie – iunie 2018, au fost identificate doar patru situații în care a fost diminuat salariul net. Conform ITM, la nivelul județului Vrancea sunt în evidențe 170 contracte colective de muncă active, din care 12 contracte colective de muncă active înregistrate pentru societăți comerciale, companii și societăți naționale, regii autonome cu capital de stat, unități bugetare; 2 contracte colective de muncă pentru unități cu capital mixt (majoritar de stat); 149 contracte colective de muncă pentru unități cu capital privat și 7 contracte colective de muncă pentru alte categorii de unități.
