Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea Socială” din România lansează studiul „Calitatea vieții profesionale și tendința de migrație a personalului din sistemul sanitar”. Studiul este desfășurat în cadrul proiectului Formare profesională continuă pentru personalul medical – creșterea calității serviciilor din sistemul sanitar prin instruirea și formarea profesională a personalului medical, managerilor și a celorlalte categorii de personal din sistem, din regiunea Sud- Est. Studiul a avut ca subiecți salariați din unitățile sanitare pu-blice din regiunea Sud-Est, respectiv județele Vrancea, Tulcea, Galați, Brăila, Buzău și Constanța și reprezintă rezultatul a două cercetări: una cantitativă, realizată pe bază de chestionar, și alta calitativă, realizată pe baza metodei focus grup, desfășurate de-a lungul a doi ani, în perioada 2009-2011. Cercetarea calitativă însumează rezultatul a peste 80 de ore de discuții desfășurate în cadrul a 50 de ședințe focus grup ce au avut ca subiecți 517 salariați reprezentând diferite categorii profesionale. Cele mai semnificative rezultate ale cercetărilor vizează subiecte precum: nemulțumirile salariale, siguranța și etica angajărilor, dimensiunea plăților informale în cadrul sistemului sanitar, deficitul de materiale și medicamente, practica listei, deficitul de perso-nal, efectele acestor deficite, conflictele ce afectează sistemul, pro-blemele legate de formarea profesională, cauzele migrației, tendința de migrație a personalului medical și probleme pe care migrația le antrenează asupra salariaților care rămân, asupra pacienților și asupra salariaților care pleacă. Conform comunicatului de presă emis de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială, studiul are în atenție modul în care pacienții sunt afectați de problemele din sistemul medical, analizând efectul lor asupra calității serviciilor medicale prestate.
