O veste bună și una rea pentru angajatorii vrânceni. Legea privind ucenicia la locul de muncă a fost modificată, astfel că în prezent, firmele private care angajează tineri cu vârsta între 16 și 25 de ani vor primi o subvenție lunară de 300 de lei brut din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Numai că Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă obligă angajatorii să plătească evaluări teoretice și practice ale ucenicului într-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute, centre care, în prezent, pe teritoriul județului Vrancea nu există. Statul speră, astfel, ca tinerii să își găsească mai ușor de lucru. Concret, contractele de ucenicie vor avea o durată de minim 12 luni și nu mai mult de 36 luni. Cu toate că mo-dificările au intrat în vigoare, conform datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea, până în prezent niciun agent economic nu a beneficiat de subvenție conform Legii 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. Noua lege, modificată, urmărește acordarea posibilității tine-rilor de a obține formare profesională de calitate care îi va pregăti pentru ocuparea unui loc de muncă, dar și să aplice cunoștințele acumulate în procesul muncii. Totodată, prevederile permit angajatorilor să-și asi-gure forța de muncă calificată în funcție de ce-rințele proprii. Angajatorii care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă vor primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință (500 de lei) prevăzut în Legea nr. 76/2002.
