Posibilitatea ca salariul minim pe economie să atingă valoarea de 540 lei, de la 1 iulie, este aproape inexistentă, în condițiile în care productivitatea în industrie, în ianuarie, a fost cu doar un procent mai mare față de aceeași lună a anului trecut, a declarat președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu. „Producția în industrie, care a crescut în ianuarie cu doar 1% față de luna ianua-rie a anului trecut, creșterea prețurilor la gaze, la petrol, care încetinesc ritmul de creștere economică, mă fac să-mi pun un mare semn de întrebare în legătură cu majorarea salariului minim la 540 de lei. Este adevărat că luna ianuarie nu este un bun exemplu și că trebuie să vedem care va fi evoluția economiei în următoarele luni, dar dacă se menține același ritm de creștere economică, este aproape imposibilă majorarea salariului minim”, a explicat Nicolescu. Guvernul, patronatele și sindicatele au stabilit, la sfîrșitul anului trecut, după mai multe runde de negocieri, ca salariul minim pe economie, garantat în plată, pentru 2008, să fie unic și să aibă valoarea de 500 de lei. Hotărîrea de Guvern, din decembrie, prevede, totodată, ca valoarea salariului minim să ajungă la 540 de lei, de la 1 iulie, în condițiile realizării principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creșterea produsului intern brut, ținta de inflație, precum și nivelul productivității muncii. Reprezentanții patronatelor au mai precizat, vineri, că, potrivit legislației muncii, salariul minim în 2008 este reprezentat de salariul minim negociat pe societate (care nu poate fi mai mic de 500 de lei, dar poate fi mai mare, în funcție de salariul negociat pe ramură), la care se aplică coeficientul de ierarhizare, în funcție de nivelul de pregătire cerut de funcția respectivă, și sporul de vechime, în cazul în care salariatul are o vechime mai mare de trei ani. Astfel, cu un salariu minim de 500 de lei sînt plătiți doar muncitorii necalificați. Reprezentanții CNIPMMR au făcut aceste precizări în contextul în care majoritatea salariaților susțin că salariul minim de 500 de lei este prea mic pentru a trăi decent, dar și pentru a veni în sprijinul patronilor care nu știu să calculeze valoarea salariului minim și sînt amendați de Inspecția Muncii. (NewsIn)
