77 de sancțiuni în valoare de 90.500 lei au fost aplicate de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă angajatorilor din Vrancea care își desfășoară activitatea în domeniul prelucrării și comercializării lemnului. Controalele s-au desfășurat în cadrul unei campanii privind prevenirea și combaterea tăierilor ilegale de arbori din păduri, cît și privind depozitarea, prelucrarea primară și comercializarea lemnului. Obiectivul acesteia a fost verificarea respectării legislației specifice relațiilor de muncă și celei în domeniul securității și sănătății în muncă pentru evitarea sau dimi-nuarea numărului accidentelor de muncă, dar și pentru înlăturarea consecințelor sociale și economice negative ale muncii fără forme legale. Potrivit comunicatului trimis redacției noastre, au fost controlați în total 61 de angajatori, la care au fost depistați 20 de muncitori la negru. Pentru abaterile constatate pe linia relațiilor de muncă au fost sancțio-nați 37 de angajatori cu 40 de „Avertismente” și 16 amenzi contravenționale în valoare totală de 45.500 lei, din care pentru munca la negru 30.500 lei. În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost sancționați 23 de angajatori cu 18 „Avertismente” și cinci amenzi contravenționale în cuantum total de 45 mii lei. Conducerea ITM Vrancea precizează, în comunicatul de presă trimis redacției noastre că, în domeniul controlat, „nu se respectă dispozițiile legale referitoare la timpul de muncă și la munca suplimentară, în sensul că timpul de muncă nu este evidențiat, plata muncii efectuîndu-se doar la nivelul salariului negociat prin contractul individual de muncă. În general, se lucrează zi lumină. Se încalcă prevederile legale referitoare la repaosul săptămînal în sensul că se lucrează inclusiv sîmbăta, toate sîmbetele din lună, fără a se acorda timp liber în compensare și fără a se asigura repaos săptămînal de cel puțin două zile consecutiv. Nu se respectă dispozițiile legale referitoare la munca de noapte în sensul reducerii programului de lucru cu o oră față de durata normală a zilei de muncă pentru zilele în care se efectuează minim trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie acordarea unui spor de 25% din salariul de bază”, se precizează în comunicat. De asemenea, s-a constatat că angajatorii nu transmit la ITM Registrul General de Evidență a Salariaților și modificările ulterioare intervenite în statutul acestora și nu depun lunar dovezile de calculare a drepturilor salariale. Totodată, angajatorii nu și-au întocmit instrucțiuni proprii de securitate a muncii, nu se face controlul medical al salariaților la angajare și periodic și se utilizează echipamentele de muncă ale căror dispozitive de protecție au fost îndepărtate, creîndu-se astfel riscul de accidentare a personalului ce desfășoară activitatea cu acestea. În afara sancțiunilor aplicate, inspectorii de muncă au dispus termene ferme de remediere a neconformităților constatate, realizarea acestora urmînd să fie verificată la datele stabilite.
