Mai multe firme de confecții din județ au fost sancționate de reprezentanții Inspectora-tului Teritorial de Muncă cu amenzi totale de peste 60 mii lei deoarece foloseau forță de muncă la negru sau nu respectau legislația referitoare la securitatea și sănătatea la locul de muncă. Printre firmele sancționate pentru nerespectarea securității și sănătății în muncă se numără Modexport, Alis Design, Igni Comex, Verona Mode. Un angajator care a împiedicat efectuarea controlului a fost amendat cu 4.500 lei. Verificările inspectorilor de muncă s-au derulat pe parcursul a cinci zile, la 63 de firme care lucrează în domeniul confecțiilor textile. În perioada controlului au fost identificate 17 persoane care lucrau la negru, angajatorii fiind sancționați cu amenzi. Inspectorul șef al ITM, Victoria Diaconu, a precizat că cele mai multe probleme cu munca la negru s-au înregistrat la firmele mici, în vreme ce firmele mari au probleme îndeosebi cu timpul de lucru al salariaților. La firmele mari, a precizat inspectorul șef, se lucrează la limita legii, muncitorii venind la serviciu cîte două sîmbete pe lună. În urma controlului, s-au acordat amenzi totale de 9.500 lei pentru firmele care au încălcat legislația referitoare la timpul de lucru al salariatului. Inspectorii au descoperit că o parte din firme nu aveau întocmite sau erau greșite evidențele cu orele de muncă ale fiecărui angajat, nu erau evidențiate orele suplimentare de muncă și nu se acordau compensări cu timp liber pentru munca suplimentară. Totodată, nu se respecta perioada de repaos săptămînal, nu era completat Registrul Gene-ral de Evidență a Salariaților în format electronic, nu se respectau coeficienții minimi de ierarhizare a salarizării pe categorii de salariați sau nu era încheiat contractul colectiv de muncă. În cazul muncii la negru, raportul inspectorilor ITM arată că unele firme de confecții nu declară toți sala-riații pe care îi utilizează în producție, nu încheie contracte individuale de muncă anterior primirii la muncă, utilizează ilegal perioada de probă neincluzînd-o în perioada de contract sau o transformă într-o „probă de lungă durată” fără do-cumente, uneori nici măcar pontaj. „Din controalele efectuate de inspectorii de muncă rezultă că munca la negru este rezultatul neîntocmirii formelor legale în perioada de probă, al înțelegerii între angajator și angajat în urma căreia angajatul prestează muncă în lipsa unui contract individual de muncă, sustragerea angajatorilor de la obli-gația de a declara lucrătorii”, se arată într-un comunicat al ITM. A închis muncitorii în fabrică O firmă din Adjud a fost sancționată cu 4.500 lei deoarece nu a asigurat accesul inspectorilor de muncă la locul în care se desfășura activitatea de producție. Potrivit inspectorului șef al ITM, Victoria Diaconu, poarta fabricii de confecții era închisă și, timp de patru ore, nu s-a permis accesul în interiorul firmei. „Este un angajator care a mai fost verificat și în trecut. De această dată, echipa de inspectori a găsit poarta închisă, cu lacătul pus. Am bătut în poartă și a venit un muncitor care ne-a spus că nu are cheie să deschidă. Controlul a început la ora 11 și pînă la ora 15 nu a venit nimeni să deschidă. Atunci a venit cineva să ne invite înăuntru, însă am considerat controlul încheiat. Sancțiunea a fost acordată deoarece legislația prevede că inspectorilor trebuie să li se asigure accesul la locul de muncă la orice oră”, a precizat inspectorul șef al ITM, Victoria Diaconu. Inspectorii de muncă au acordat sancțiuni și pentru nerespectarea legislației în ceea ce privește protecția la locul de muncă a angajaților. Astfel, nu erau eva-luate riscurile în funcție de locul de muncă, nu erau identificate pericolele la locul de muncă, salariațiilor nu li se făcuse instrucția de protecția muncii. Printre societățile care au primit amenzi se află Modexport, Alis Design, Igni Comex, Verona Mode.
