Casa Județeană de Pensii are în evidență, în momentul de față, 1.964 de vrînceni care au încheiat contracte de asigurare cu instituția, așa încît să poată beneficia de o pensie, chiar dacă nu sînt angajați. Potrivit actelor normative în vigoare, aceste contracte de asigurare pot fi încheiate actualmente nu doar de persoanele care realizează venituri pentru care nu se plătesc contribuții de asigurări sociale, ci și de salariații asigurați în mod obligatoriu, prin efectul legii, care intenționează să aibă pensii mai mari la bătrînețe. Foarte multe dintre persoanele asigurate la Casa Județeană de Pensii cu contract de asigurare sînt agricultori, dar și oameni care muncesc în străinătate sau în țară fără forme legale. „Foarte puțini sînt oamenii care au deja un serviciu și au încheiat un contract așa încît să-și suplimenteze contribuția. Chiar dacă există persoane care sînt plătite de exemplu cu salariul minim pe economie și restul de bani îl primesc la negru de la patron, acestea nu vin să încheie contracte pentru că banii sînt și așa puțini. Cei mai mulți sînt oamenii care lucrează în agricultură, care de exemplu au șapte ani de muncă și vor să mai cotizeze încă o perioadă de timp, ca să îndeplinească acel stagiu minim de cotizare”, au precizat surse din cadrul Casei Județene de Pensii. De menționat că legea nu mai plafonează cuantumul contribuției plătite în baza contractului. Pentru a semna un astfel de act, persoana respectivă trebuie să se prezinte la CJP cu actul de identitate și o copie a acestuia, cu cartea de muncă închisă (în cazul în care aceasta există iar dacă nu există, solicitantul dă o declarație pe propria răspundere că nu a avut carnet de muncă) și cu dovada că nu beneficiază de plata unor prestații de asigurări sociale din sistemul public de pensii. Contractul se încheie numai la Casa de Pensii din județul în care solicitantul domiciliază, intră în vigoare la data semnării lui și încetează la soli-citarea persoanei în cauză. Contribuția care trebuie plătită lunar, în cazul încheierii unui contract de asigurare, este de 29% din suma asigurată. Cuantumul contribuției nu poate fi mai mic de o pătrime din sala-riul mediu brut pe economie. De exemplu, pentru anul în curs, pentru un venit asigurat de minimum 318 lei, cuantumul aferent ce trebuie plătit este de 92 lei. Potrivit legislației în vigoare, baza lunară de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale o consti-tuie: salariile individuale brute, inclusiv sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă; ve-nitul lunar asi-gurat, prevăzut în contractul de asigurare, care nu poate fi mai mic de o pătrime din salariul mediu brut lunar pe economie. Contribuția de asigurări sociale nu se datorează asupra sumelor reprezentînd: prestații de asigurări sociale care se suportă din fondurile asi-gurărilor sociale sau din fondurile angajatorului și se plătesc direct de acesta; drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractelor individuale de muncă; diurnele de deplasare, detașare, drepturile de autor; sumele obținute în baza unor executări de lucrări de către persoane care au încheiate contracte individuale de muncă; sumele reprezentînd participarea salariaților la profit; premii și alte drepturi exceptate prin legi speciale.
