Angajații români au muncit, în medie, 41,3 ore săptămînal, în 2006, peste media europeană, de 40,5 ore, nivel care plasează România pe locul cinci la nivelul blocului comunitar, după Marea Britanie, Austria, Letonia, Slovenia, potrivit datelor Biroului european de statistică, Eurostat. Numărul orelor de muncă din România este egal cu cel Bulgaria și Cehia, se arată într-un comunicat al Eurostat. Pe segmentul de vîrstă 15-64 de ani, rata angajării a fost de 58,8% în cazul femeilor, comparativ cu o medie europeană de 64,4%, respectiv de 64,6% pentru bărbați, sub media europeană, de 71,6%. În cazul categoriei de vîrstă 55-64 de ani, rata angajării din România este de 41,7% pentru femei și 50% pentru bărbați, apropiate de mediile existente la nivelul blocului comunitar, de 43,5%, respectiv 52,6%. Cele mai mari rate ale angajării sînt înregistrate în Danemarca (77,4%), Olanda (74,3%), Suedia (73,1%), Marea Britanie (71,5%) și Austria (70,2%), pentru persoanele de 15-64 de ani, ultimele poziții revenind Poloniei (54,5%), Maltei (54,8%) și Ungariei (57,3%). Un studiu separat, realizat de Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Muncă și de Viață (Eurofound), arată că România se plasează pe unul din ultimele locuri în UE în funcție de numărul zilelor de concediu anual plătit. În România, angajații beneficiază de 24 de zile de concediu plătit, număr egal celui din Bulgaria, dar sub media europeană, de 25,3 zile. Angajații români au lucrat, în medie, 1,7 ore suplimentare săptămînal, în trimestrul al treilea din 2006, respectiv 5,2 ore suplimentare pe lună, nivel corespunzător unui număr de 57,2 ore anual, se mai arată în studiu, care citează datele Institutului Național de Statistică. Contrar ten-dinței observate la nivel european, femeile din România înregistrează mai multe ore de lucru suplimentar decît bărbații.
