Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioada vacanțelor elevi și studenți beneficiază de un stimulent financiar lunar, egal cu 50% din salariul minim brut pe țară pentru fiecare elev și student angajat. Stimulentul se acordă la cererea angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj, iar perioada maximă de acordare a acestuia este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat. Potrivit Legii 242/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, dife-rența dintre stimulentul financiar acordat și salariul realizat de tinerii salariați se suportă de către angajator din fonduri proprii.
