Concediul de maternitate este acordat, în Spania, atît mamei (16 săpămîni) cît și tatălui (doar 10 săptămîni). Concediul pentru creșterea copilului este de maxim trei ani. În Spania, concediul de maternitate se acordă atît pentru naștere, cît și pentru adopție, primire în îngrijire permanentă sau preadopție a copiilor sub vîrsta de șase ani, a minorilor cu vîrsta între 6 și 18 ani, care prezintă dificultăți de ordin fizic, psihic sau senzorial. De aceste lucruri pot beneficia și româncele care lucerază legal în această țară. Durata concediului de maternitate este de 16 săptămîni continuu, din care obligatoriu, șase săptămîni imediat după naștere, la care se adaugă încă două săptămîni pentru fiecare copil, începînd cu al doilea, în cazurile de naștere (adopție) multiplă. De acest concediu de maternitate pot beneficia atît mama cît și tatăl, durata maximă ce poate fi acordată tatălui fiind de 10 săptămîni. „De asemenea, tatăl poate beneficia de concediu succesiv sau simultan cu concediul mamei, condiția fiind să nu se depășească cele 16 săptămîni. După finalizarea concediului de maternitate, mama poate solicita concediu pentru creșterea copilului fie biologic, adoptat sau primit în îngrijire (permanentă sau preadopție) pînă la împlinirea vîrstei de trei ani. În această perioadă contractul de muncă îi va fi suspendat, considerîndu-i-se această perioadă drept vechime în cadrul societății. De asemenea, lucrătoarea respectivă are dreptul de a participa la cursuri de formare profesională la care va fi convocată de angajator înainte de a relua activitatea, iar prin contractele colective de muncă pot fi prevăzute și alte avantaje”, se precizează în comunicatul dat pu-blicității de către Departamentul pentru Muncă în Străinătate. Statul spaniol ajută familiile care au un al treilea copil În Spania, familiile care au al treilea copil sau dacă a doua sarcină sau adopție este multiplă pot beneficia de un ajutor de maternitate, care se acordă o singură dată. Pentru a putea primi această prestație, familiile trebuie să aibă un venit anual care să nu depășească o anumită valoare, ce se stabilește în fiecare an. Pentru anul 2006, această sumă a fost stabilită la 9.091,99 euro, iar valoarea indemnizației a fost de 450,76 euro. „Pot beneficia de această prestație și familiile al căror copil/copii s-au născut în străinătate, dar trebuie imediat să vină să locuiască împreună în Spania. Potri-vit legislației spaniole în vigoare, orice lucrător salariat sau autonom, spaniol sau străin, cu rezidență legală, poate beneficia, în perioada primelor șase săptămîni, pe lîngă ajutorul de maternitate, de un ajutor economic special, ce se acordă pentru fiecare copil, începînd cu al doilea. Pentru a putea be-neficia de acest ajutor, salariatul trebuie să fie la zi cu plata cotizațiilor la sistemul de securitate socială spaniol și să fi cotizat minimum 180 de zile în ultimii cinci ani anteriori concediului de maternitate”, se subliniază în comunicat.
