Vrâncenii care au mai multe locuri de muncă part time, de unde câștigă mai mult decât valoarea salariului minim brut pe țară, trebuie să depună declarații la fiecare angajator cu care au contract. Administrația Județeană a Finanțelor Publice (AJFP) Vrancea a anunțat că a fost aprobată procedura de aplicare a modificărilor la Codul Fiscal prin care persoanele cu contracte part time datorează plata contribuțiilor sociale la nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ. AJFP Vrancea arată că salariații care au venituri de la mai mulți angajatori și câștigă mai mult decât salariul minim brut, trebuie să achite contribuțiile sociale la nivelul venitului realizat, nu la cel al salariului minim. Mai mult, salariații cu mai multe contracte trebuie să depună la angajatori declarații pe proprie răspundere referitor la veniturile realizate. „Salariaţii care realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu nivelul salariului minim brut pe ţară au obligaţia să depună la fiecare angajator/plătitor de venit o declaraţie pe propria răspundere din care să rezulte că realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată”, arată reprezentanții AJFP Vrancea.
Aceștia precizează că, prin excepție, dacă unul dintre contracte este cel puțin egal cu salariul minim brut pe țară, salariatul nu are obligația de a depune declarația pe proprie răspundere la angajatorul respectiv. Declaraţia pe propria răspundere se depune lunar, până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se constituie drepturile salariale. „În cazul în care salariaţii nu depun declaraţia pe propria răspundere, fiecare angajator/plătitor de venit stabileşte CAS şi CASS la nivelul salariului minim brut pe ţară corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ, dacă baza de calcul aferentă venitului realizat, determinată potrivit regulilor specifice fiecărei contribuţii, se situează sub nivelul salariului lunar minim brut pe ţară garantat în plată”, arată AJFP Vrancea.
