Ministerul Afacerilor Interne scoate la concurs 5.416 posturi, dintre care 2.853 sunt destinate Poliției Române. Celelalte posturi sunt în structurile Jandarmeriei Române, Inspectoratului General pentru Situații de Urgență, Inspectoratului General pentru Imigrări precum și în alte structuri MAI. Decizia a fost luată din cauza deficitului de personal din sistem, deficit care s-a menținut ridicat ca urmare a numărului mare de ieșiri la pensie. De la începutul anului 2016 până în prezent, 8.026 de angajați și-au încetat raporturile de muncă. Și la nivelul județului Vrancea, au avut loc mai multe ieșiri la pensie chiar din rândul conducerii structurilor MAI. Deficitul de personal este de aproximativ 17.500 de funcții. „Din totalul de posturi scoase la concurs, 1.029 sunt destinate ofițerilor și 4.387 agenților/subofițerilor. De asemenea, 1.396 funcții sunt destinate încadrării de specialiști a căror pregătire de bază nu poate fi asigurată de către școlile MAI. Menționăm că din luna ianuarie a acestui an, MAI a demarat un Program de reducere a deficitului de personal, aceasta fiind a patra etapă de angajări și cea mai importantă din punctul de vedere al numărului de posturi scoase la concurs. Până în prezent au avut loc concursuri pentru trecerea din corpul agenților în corpul ofițerilor, angajarea din sursă externă ori reîncadrarea sau rechemarea în activitate a personalului disponibilizat în anii trecuți și, respectiv, încadrarea absolvenților școlilor MAI – promoția 2016. În ultimele luni ritmul ieșirilor la pensie din sistem s-a menținut ridicat, ajungând până la 1.000 de angajați/lună. De la începutul anului, 8.026 de angajați și-au încetat raporturile de muncă”, se arată în comunicatul de presă al Ministerului Afacerilor Interne.
