Ediția: Sâmbătă 18 Mai 2024. Nr. 6627
Ediția: Sâmbătă 18 Mai 2024. Nr. 6627

Curier juridic: Despre pensionarea pentru limită de vîrstă


Astăzi, Curier juridic tratează solicitarea domnului Chiriac V. din municipiul Focșani Domnul Chiriac V., din municipiul Focșani, ne-a scris pe adresa redacției și ne-a solicitat informații despre modul în care se poate pensiona pentru limită de vîrstă. Răspuns: Domnule Chiriac V., pentru a vă pensiona aveți nevoie de următoarele acte: 1) cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vîrstă/anticipată/anticipată parțială; 2) carnetul de muncă în original și în copie; 3) alte acte privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate. Aceste acte, privind vechimea în muncă vor cuprinde denumirea unității, perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere și de încetare a raportului de muncă, precum și precizarea modului de încadrare, pe durată nedeterminată sau determinată, prin transfer în interes de serviciu sau la cerere. De asemenea, actele vor mai cuprinde menționarea temeiurilor legale pe baza cărora a avut loc încadrarea, modificarea sau încetarea contractului de muncă, funcția, meseria sau specialitatea exercitată, precum și salariul tarifar de încadrare, precum și alte drepturi ce se includ în acesta. Actele vor purta număr, data eliberării, ștampila unității și semnătura celui care angajează sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității. 4) livretul militar în original și în copie, numai pentru pensia pentru limită de vîrstă; 5) diplomă de studii, în original și copie, sau adeverință din care să rezulte durata normală și perioada studiilor, precum și certificarea absolvirii acestora, numai pentru pensia pentru limită de vîrstă, 6) pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituții de învățămînt universitar în străinătate este necesară dovada recunoașterii acestora de către Statul Român, numai pentru pensia pentru limită de vîrstă; 7) adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv sau individual de muncă; 8) adeve-rință privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite, 9) adeverință din care să rezulte data încetării calității de asigurat, 10) acte pentru dovedirea calității de beneficiar al Decretului-lege nr.118/1990, a Legii nr. 42/1990, etc. Asigurații care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege pentru obținerea unei pensii pentru limită de vîrstă, cu excepția pensiei anticipate și a pensiei anticipate parțiale, își pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului. În situația asiguraților care au depus cerere de pensio-nare, angajatorii acestora nu pot dispune în-cetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a calității de membru cooperator, după caz, în vederea pensionării, decît după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare. Așteptăm scrisorile dvs., pe adresa redacției „Monitorul de Vrancea”, cu specificația: „Curier juridic”.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

You cannot copy content of this page

× Ai o stire interesanta?