AJOFM Vrancea intenționează ca anul acesta să reușească încadrarea a 270 absolvenți, prin acordarea de prime și subvenții. Cuantumul subvenției prevăzute de lege este între 1-1,5 salarii minime brute pe țară, în funcție de nivelul studiilor absolvite. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea a cuprins în Programul de ocupare pentru anul în curs, încadrarea a 170 de absolvenți prin subvenționarea locului de muncă. Dintre aceștia, 30 vor fi absolvenți ai ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii, 70 – absolvenți de învățămînt secundar superior sau învățămînt postliceal și alți 70, absolvenți de învățămînt superior. Totodată, prin acordarea de prime, Agenția vrînceană și-a propus încadrarea a 100 de absolvenți. Pe parcursul anului trecut, prin măsura de subvenționare a locului de muncă s-a reușit angajarea a 106 absolvenți, mai bine de jumătate din aceștia fiind din categoria celor care au terminat forme de învățămînt secundar superior sau postliceal, urmați de absolvenții de facultăți și de cei care au terminat ciclul inferior al liceului sau școli de arte și meserii. Tot anul trecut, prin acordarea de prime au fost angajați alți 114 absolvenți, din care 74 fete. Potrivit legislației în vigoare, măsurile de sti-mulare a încadrării în muncă a absolvenților constau în acordarea unor subvenții în cuantum de 1-1,5 salarii minime brute pe economie, timp de 12 luni, angajatorilor care încadrează absolvenți ai instituțiilor de învățămînt și îi mențin în activitate pe o perioadă de minim trei ani. Astfel, cuantumul subvenției este de: un salariu minim la angajarea unui absolvent al ciclului infe-rior al liceului sau școlilor de arte și meserii; 1,2 salarii minime pentru încadrarea absolvenților de liceu sau învățămînt postliceal; 1,5 salarii mi-nime de bază pentru absolvenții de învățămînt superior. Măsurile de stimulare nu se acordă pe perioadele în care raporturile de muncă sau de serviciu sînt suspendate. Pentru a be-neficia de subvențiile prevăzute de Legea nr. 76/2002, angajatorii care încadrează absolvenți trebuie să încheie cu AJOFM convenții prin care se obligă să păstreze raporturile de muncă ale absolvenților încadrați cel puțin trei ani de la încheierea convenției. Angajatorii care încetează din iniția-tiva lor raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenților, anterior termenului de trei ani sînt obligați să restituie în tota-litate Agenției sumele încasate pentru fiecare absolvent, plus dobînda aferentă. Totodată, absolvenții instituțiilor de învățămînt și ai școlilor speciale, în vîrstă de minim 16 ani, înregistrați la AJOFM, în situația în care se angajează cu program normal de lucru pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asi-gurărilor pentru șomaj, de o primă egală cu un salariu de bază minim brut pe țară, în vigoare la data încadrării. Absolvenții cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizație de șomaj și se angajează în perioada de acordare a indemnizației, vor primi o sumă egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul pînă la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Condiția este ca absolvenții angajați să-și mențină locul de muncă cel puțin 12 luni de la data angajării. De aceste prevederi nu beneficiază: absolvenții care la data absolvirii stu-diilor erau angajați; absolvenții care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă în ultimii doi ani; absolvenții care la data solicitării dreptului urmează o formă de învățămînt; absolvenții instituțiilor de învățămînt față de care angajatorii au obligația de a-i încadra în muncă; absolvenții pentru care plata indemnizației de șomaj a fost suspendată iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizației de șomaj încetează.
