Ediția: Marți 16 iulie 2024. Nr. 6671
Ediția: Marți 16 iulie 2024. Nr. 6671

Cadourile de Paşte, scutite de impozit


Cadourile oferite de firme pentru copiii angajaților, cu ocazia Paștelui, sunt scutite de impozite și contribuții dacă nu depășesc 150 lei. Administrația Județeană a Finanțelor Publice Vrancea a anunțat, ieri, că tichetele și cadourile în bani sau natură au un regim fiscal special. Finanțiștii arată că, în cazul tichetelor cadou, acestea sunt luate în calcul la stabilirea impozitul pe venit de 16%. În schimb, nu vor fi plătite contribuțiile sociale obligatorii pentru aceste tichete. De asemenea, sunt scutite de plata impozitului și contribuțiilor sociale acele cadouri oferite de firme pentru copiii minori ai angajaților care au o valoare maximă de 150 lei. „Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei, nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile, în înțelesul impozitului pe venit. Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori (în bani și în bunuri) copiilor minori ai angajaților cu ocaziile de mai sus se aplică pentru fiecare copil minor al fiecărui angajat. Aceste cadouri în bani și în bunuri nu se cuprind în baza lunară de calcul a contribuțiilor sociale obligatorii”, se arată în informarea de la AJFP.
    În schimb, cadourile în bani și în natură care depășesc 150 lei, precum și cadourile oferite cu alte ocazii, „sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii”. Totodată, din punct de vedere al impozitului pe profit, cheltuielile cu cadourile în bani și în natură ale patronilor sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, ca și cheltuieli sociale, „în limita unei cote de până la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare”.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

You cannot copy content of this page

× Ai o stire interesanta?