Indemnizațiile pentru concedii, cele acordate pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizațiile clinice precum și alte indemnizații acordate salariaților și suportate de unități ar putea intra în baza lunară de calcul a contribuției de șomaj. Vor fi incluse, totodată, drepturile bănești acordate sub formă de stimulente, premii și prime și orice alte sume plătite din fondul de salarii. Dacă proiectul de Hotărîre pentru modificarea Normelor metodolo-gice de aplicare a Legii 76/2002 va fi aprobat, baza lunară de calcul asupra căreia angajatorii au obligația de a reține și de a vira contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj ar putea reprezenta venitul brut la care se adaugă mult mai multe elemente decît în prezent. Astfel, la salariul de bază lunar brut se va adăuga, după caz, indemnizația de conducere, salariul de merit, sumele plătite pentru orele lucrate peste durata normală a timpului de lucru, în zilele de sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare precum și alte drepturi salariale ce fac parte din salariul de bază. De asemenea, la leafa brută se adaugă indemnizația brută lunară pentru persoanele ce-și desfășoară activitatea în funcții elective și pentru cele ce sînt numite în cadrul autorității executive, primele, premiile, sporurile sau alte drepturi ale personalului militar, acordate și suportate de unități. În baza lunară de calcul asupra căreia angajatorii trebuie să rețină și să vireze contribuția se va include, totodată, drepturile bănești brute realizate lunar de persoanele ce au raport de muncă în calitate de membru cooperator, remunerația directorilor și membrilor directoratului societăților pe acțiuni, sporurile, adaosurile și drepturile bănești acordate sub formă de sume fixe, indife-rent dacă au caracter permanent sau nu. La socoteală se pun și indemnizațiile pentru concedii, cele acordate pentru incapacitate temporară de muncă (în si-tuația în care raporturile de muncă sînt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depășește 30 de zile), indemnizațiile clinice precum și alte indemnizații acordate salariaților și suportate de unități. De asemenea, vor intra în baza lunară de calcul a contribuției pentru șomaj și drepturile bănești acordate sub formă de stimulente, premii și prime și orice alte sume plătite din fondul de salarii. Propunerea de act normativ precizează însă și veniturile ce nu se includ în baza lunară de calcul. Acestea sînt: prestațiile suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de muncă și boli profesionale; diurne de deplasare și de delegare, in-demnizații de delegare, detașare și transfer; drepturi de autor; participarea sala-riaților la profit; compensațiile acordate în condițiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de muncă salariaților concediați pentru motive care nu țin de persoana lor; veniturile brute realizate de persoanele care nu se regăsesc în situa-țiile prevăzute la articolul 19 din lege dar încasează venituri ca urmare a faptului că au deținut calitatea de asigurat obligatoriu prin efectul legii. De menționat că în lunile în care raporturile de muncă sau de serviciu se stabilesc, încetează, se suspendă, respectiv se reiau, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, dacă acestea nu depășesc 30 de zile, contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj se calculează prin aplicarea cotei prevăzute de lege pentru contribuția individuală asupra bazei de calcul co-respunzătoare timpului efectiv lucrat în luna respectivă. În situația personalului român trimis în misiune permanentă în străinătate, salariile de bază sînt cele co-respunzătoare funcțiilor în care persoanele respective sînt încadrate în țară.
