Așa cum s-a întîmplat și la cursul de management spita-licesc, ORL-istul Nicolae Moise a obținut cea mai mică notă la concursul pentru ocuparea postului de manager al Spitalului Județean „Sf. Pantelimon” Focșani, al cărui interimat îl asigură în prezent. Acesta a obținut nota 7.10, în condițiile în care nota minimă de absolvire a primei probe era 7. Tot o notă mică a obținut și liberalul Mihai Jalova Racoviță, actualul manager interimar al Spitalului Vidra, care a obținut 7.60, în urma testului grilă. Candidații la funcțiile de manageri ai spitalelor publice au susținut, vineri, prima probă, cea a testului grilă de verificare a cunoștințelor. Candidații vrîn-ceni au susținut această probă la Centru regional Constanța. Doar șapte din cei opt candidați au fost declarați admiși după testul grilă, Ion Doldor, candidat pentru funcția de manager al Spitalului Vidra, fiind respins. Cele mai mari calificative au fost obținute de către Costel Negoescu, 8.00, și de către economistul Sandu Crintea, 7.90, ambii candidați la funcția vacantă la Spitalul de Boli Cronici Dumbrăveni. Concursul pentru ocuparea funcțiilor vacante de manageri va continua cu susținerea Proiectului de Management, în cursul zilelor de luni și marți. Așa cum se știe, managerii spitalelor care depășesc 400 de paturi vor avea și cele mai mari salarii. Astfel, deși PD-istul Moise abia reușește să treacă testele de management spita-licesc, va primi un salariu de aproximativ 50 de milioane de lei lunar, doar pentru că este șeful celui mai mare spital din Vrancea. În spitalele cu peste 400 de paturi, un manager va avea un salariu de bază cuprins între 1.800 și 3.500 lei RON, la care se adaugă și indemnizația de conducere care reprezintă 55% din salariu de bază. Spitalul de Urgență „Sf. Pantelimon” Focșani, cel mai mare din Vrancea, avînd o capacitate de 933 de paturi.
