Absolvenții în vârstă de minim 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu vor reuși să se încadreze în muncă potrivit pregătirii lor profesionale, vor putea să-și depună dosarul de acordare a indemnizației de șomaj la sediul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ALOFM) Focșani. Reprezentanții instituției atenționează absolvenții că pentru a putea beneficia de indemnizație de șomaj, trebuie să facă dovada că în termen de 60 de zile de la data absolvirii s-au înregistrat la AJOFM Vrancea sau la alți furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă acreditați. „Documentele cu care trebuie să se prezinte absolvenții la ALOFM Focșani sau la punctele teritoriale de lucru pentru înregistrare sunt următoarele: cartea de identitate, adeverința de la medicul de familie cu înscrisul «apt de muncă», copie după diploma de studii sau adeverința de absolvire. Absolvenții instituțiilor de învățământ vor fi luați în evidența AJOFM Vrancea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. În cazul în care nu se identifică niciun loc de muncă conform pregătirii profesionale a absolventului, acesta beneficiază de o sumă fixă în cuantum de 250 lei (50% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare), timp de 6 luni”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
Absolvenții instituțiilor de învățământ pot participa la cursurile de formare profesională organizate de AJOFM Vrancea, cu scopul de a avea șanse mai mari de încadrare pe piața muncii.
Completarea veniturilor salariale
Reprezentanții AJOFM Vrancea reamintesc că statul acordă, prin legislația în vigoare, o serie de subvenții și facilități ce vizează stimularea angajării. „Persoanele cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizația de șomaj și care se angajează cu normă întreagă și, ca urmare a angajării le încetează plata indemnizației de șomaj, beneficiază, din momentul angajării până la sfârșitul perioadei pentru care erau îndreptățite să primească indemnizația de șomaj, de o sumă lunară, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizației de șomaj. Excepție fac persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani”, se detaliază în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
Absolvenții instituțiilor de învățământ și ai școlilor speciale, în vârstă de minim 16 ani, înregistrați la AJOFM Vrancea, în situația în care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, tot din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă egală cu valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrarii, care este în momentul de față de 500 lei. „Absolvenții cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizație de șomaj și se angajează în perioada de acordare a indemnizației, în condițiile prevăzute mai sus, beneficiază de o sumă egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. În cazul acestor categorii de absolvenți, drepturile prevăzute se acordă celor care își mențin raporturile de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de cel puțin 12 luni de la data angajării”, transmit reprezentanții AJOFM Vrancea, prin comunicatul de presă trimis redacției noastre.
Legislația în vigoare prevede și excepții. Astfel, nu au dreptul la stimulentele amintite: absolvenții care la data absolvirii studiilor erau încadrați în muncă; absolvenții care se încadrează la angajatori la care au mai fost încadrați în ultimii doi ani; absolvenții care la data solicitării dreptului urmează o formă de învățământ;
absolvenții instituțiilor de învățământ față de care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a-i încadra în muncă; absolvenții pentru care plata indemnizației de șomaj a fost suspendată, iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizației de șomaj încetează.
Stimularea mobilității forței de muncă
Absolvenții care în perioada în care beneficiază de indemnizație de șomaj se încadrează într-o localitate situată la o distanță mai mare de 50 km de localitatea în care își au domiciliul stabil, primesc o primă de încadrare egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data acordării, adică de 1.000 lei. Dacă în perioada cât beneficiază de indemnizație de șomaj, absolvenții se angajează într-o altă localitate și ca urmare își schimbă și domiciliul, ei vor beneficia de o primă de instalare egală cu de șapte ori valoarea indicatorului social de referință, și anume 3.500 lei.
Primele de mobilitate se acordă la cerere și șomerilor de lungă durată înregistrați la AJOFM Vrancea, care nu beneficiază de indemnizația de șomaj.
Măsuri stimulatorii pentru angajatori
În cazul în care absolvenții instituțiilor de învățământ se încadrează în muncă, ei trebuie să cunoască faptul că pot beneficia de subvenționarea locului de muncă.
Astfel, angajatorii care încadrează absolvenți pe durata nedeterminată primesc lunar, pe o perioadă de 18 luni, pentru fiecare absolvent: o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii (500 lei); o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referință pentru absolvenții de învățământ secundar superior sau învățământ postliceal (600 lei); o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referință, pentru absolvenții de învățământ superior (750 lei).
„Angajatorii care mențin raporturile de muncă sau de serviciu cu absolvenți încadrați peste termenul de 18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncă, un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuțiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute mai sus pe o perioadă de 18 luni. Nu beneficiază de prezentele prevederi angajatorii care au obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenți ai instituțiilor de învățământ, pentru absolvenții din această categorie”, se mai precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
Angajatorii care încadrează absolvenți sunt obligați să mențină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puțin 18 luni de la data încheierii convenției.
Absolvenții pot fi încadrați în condițiile menționate mai sus o singură dată pentru fiecare formă de învățământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
