Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea este cea mai puțin transparentă instituție publică deconcentrată când vine vorba despre „bucătăria” proprie. Nu la fel de confidențiale rămân și datele reprezentanților presei.
În cadrul conferinței de presă organizată ieri, de AJOFM, jurnaliștii prezenți au fost rugați să-și treacă numele, numărul de telefon și semnătura pe o foaie de prezență. După conferință, lista a fost scanată de angajații instituției și trimisă pe mail tuturor publicațiilor din Vrancea. Întrebată de confidențialitatea datelor, Daniela Brihoianu, purtătorul de cuvânt, nu a găsit nimic neobișnuit. „Nu e nimic rău în asta. Am dat lista de prezență la toată lumea”, ne-a spus reprezentantul AJOFM. În listă se găsesc toți jurnaliștii cu date de contact și semnături, fără a fi întrebați în prealabil dacă sunt de acord cu trimiterea lor pe mail tuturor publicațiilor din județ. Asta, în condițiile în care AJOFM consideră că datele de contact ale angajatorilor din oferta de locuri de muncă vacante sunt… confidențiale pentru presă (!!!), cu toate că lista cu respectivele date este afișată la intrarea în instituție. „Nu pot să vă trimit pe mail datele de contact ale angajatorilor pentru că sunt confidențiale. Dacă vreți, puteți veni la sediu și să le preluați de pe lista afișată”, ne-a spus același purtător de cuvânt, cu altă ocazie.
La fel se întâmplă și cu salariul pe care îl oferă agenții economici care angajează peste hotare. În oferta trimisă presei, salariul este acoperit la scanare cu o hârtie albă, iar pe afișul din interiorul instituției apare în clar. Nici la nivel de conducere nu se schimbă nimic. Directorul executiv al AJOFM, Iozefina Iaru a cerut, la mai bine de o lună de la numirea în funcție, întrebările unui interviu cu trei zile înainte. Tot sub aceeași conducere, pentru subiecte care necesită declarații de la o zi la alta, Iozefina Iaru solicită cerere scrisă pe Legea 544/2001 privind liberul acces la informații de interes public, iar răspunsul sosește după cel puțin cinci zile. Åži nu de puține ori, incomplet sau tratat superficial.
Pe de altă parte, AJOFM a prezentat, ieri, o situație foarte roză a județului Vrancea din punctul de vedere al pieței forței de muncă. Mioara Lazăr, pusă adjunct la AJOFM de PDL, se laudă cu peste 1.000 de persoane angajate în primul semestru al anului 2011 și vorbește despre 8.472 de șomeri la nivelul județului Vrancea. Cifrele nu arată nici pe departe realitatea și asta pentru că AJOFM numără numai persoanele care sunt în plata indemnizației de șomaj și cele înregistrate ca fiind în căutarea unui loc de muncă. Astfel, cei care nu au trecut pe la AJOFM de mult nu figurează în evidențele instituției, astfel că cifra celor fără loc de muncă este mult mai mare. Nimeni nu știe în prezent câți vrânceni nu au loc de muncă, însă printr-un calcul matema-tic, 200.000 de vrânceni nu au loc de muncă, inclusiv cei plecați în străinătate. În prezent, la nivelul județului Vrancea sunt 440.000 de locuitori din care aproximativ 50.000 de oameni care muncesc, 88.000 de pensionari, 2.500 de mame cu prunci până la vârsta de 2 ani și 70.000 de copii. Adică, jumătate din populația Vrancei nu are un loc de muncă, în condițiile în care AJOFM raportează o rată a șomajului de 5,5%.
