O femeie din România, care nu a reușit să obțină o slujbă de șofer de autobuz în Irlanda, a fost despăgubită cu 6.000 de lire sterline de un tribunal specializat în combaterea discriminării, relatează miercuri publicația Irish Times. Isabella Lazăr a trecut testele teoretic și practic de condus necesare pentru postul oferit de Dublin Bus, iar după aceea a fost chemată la interviu. De aici ea a fost trimisă la examenul medical, în urma căruia a fost informată că nu îndeplinește condiția de înălțime pentru acest post. În replică, dna Lazăr a afirmat că restricțiile legate de înălțime afectează o mai mare proporție de femei decât de bărbați și că Dublin Bus a angajat persoane cu o înălțime similară cu a sa care erau bărbați și de origine irlandeză. Alte două aspecte imputate de dna Lazăr referitoare la faptul că ar fi fost discriminată pe bază de rasă și dizabilitate au fost respinse de instanță. Tribunalul a înțeles că Dublin Bus a informat-o pe româncă de faptul că nu avea înălțimea necesară pentru postul respectiv, fără a-i spune care era de fapt acea limită de înălțime. Drept răspuns, Dublin Bus a precizat că înălțimea minimă recomandată pentru un șofer profesionist de autobuz era de 165 de centimetri și că dna Lazăr avea 157. Cu toate acestea, compania a confirmat că ‘ar putea exista’ bărbați angajați pe post de șoferi de autobuz care nu au întrunit condiția de înălțime.
