Creșterile salariale vor fi condiționate de reducerea numărului de salariați și raportate la evoluția indicatorilor economici și sociali, iar miniștrilor și altor demnitari le va fi interzis să mai acorde deduceri sau noi sporuri fără ca legea să prevadă o autorizație specială în acest sens. Restricțiile salariale sunt incluse în strategia fiscal-bugetară elaborată de Guvern pentru perioada 2011-2013.
Documentul, aprobat ieri de Guvern, relevă că vor putea fi stabilite majorări salariale anuale, dar numai astfel încât ponderea cheltuielilor de personal din sectorul bugetar să se reducă progresiv.
„Orice majorare salarială va fi condiționată de reducerea numărului de salariați și va fi raportată la evoluția indicatorilor economici și sociali. Guvernul va realiza o strictă monitorizare a salariilor din sectorul public, iar niciun ministru și niciun demnitar public nu va putea crea salarii, deduceri sau sporuri noi fără ca legea să prevadă o autorizație specială în acest sens”, se arată în strategia prevăzută pentru următorii trei ani.
Începând cu 1 ianuarie 2011 și până la 31 decembrie 2012, sistemul public de salarizare și ierarhizare va fi reformat și simplificat prin reducerea numărului de funcții din sectorul bugetar, trecerea treptată la salarii nominale și eliminarea cumulului de funcții, iar codul muncii și legea contractelor colective de muncă vor fi revizuite pentru o „flexibilitate mai mare” în ceea ce privește salariile.
Documentul mai prevede eliminarea „începând” cu anul 2011 a celui de-al 13-lea salariu și a primei de vacanță pentru angajații din sectorul public.
