Cetățenii ucraineni care și-au părăsit căminele din cauza conflictului armat și au căutat protecție în România au posibilitatea să lucreze în țara noastră. Dat fiind că mulți dintre aceștia nu au posibilități financiare extraordinare și ar avea nevoie de o sursă sigură de venit, Guvernul României a reglementat modul în care refugiații pot avea acces la locurile de muncă puse la dispoziție de angajatorii din țară.
Prin Ordinul 301 din 9 martie 2022 emis de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a fost aprobată o procedură concretă de încadrare în muncă, deoarece, în cele mai multe cazuri, oamenii din Ucraina care se află acum pe teritoriul țării noastre nu au documente care să probeze calificarea profesională sau experiența în activitate.
Pentru început, cetățenii ucraineni trebuie să meargă la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, unde vor fi înregistrați – în baza unui document care le atestă identitatea. Odată această formalitate realizată, persoanele au acces gratuit la serviciile și măsurile privind sistemul pentru stimularea ocupării forței de muncă, inclusiv de servicii de informare și consiliere profesională. În cadrul acestor proceduri, persoana completează, cu ajutorul consilierului de orientare în carieră, o declarație pe propria răspundere, care va fi disponibilă atât în limba română, cât și în limba ucraineană.
O altă posibilitate este însă aceea ca persoana să contacteze direct un anumit angajator și să completeze declarația pe propria răspundere împreună cu acesta, fără a mai solicita serviciile agențiilor.
Declarația pe propria răspundere conține rubrici referitoare la datele de identificare, inclusiv informații despre reședința din România, date privind studiile, calificările și specializările obținute în țara de origine, locurile de muncă ocupate anterior, informații privind antecedentele penale și despre limbile străine cunoscute, documentul urmând a sta la baza încheierii contractului de muncă. După completarea declarației pe propria răspundere și parcurgerea activităților din cadrul serviciilor de informare și consiliere profesională, fiecare persoană este îndrumată către un loc de muncă vacant care corespunde calificărilor și experienței și primește dispoziția de repartizare în vederea prezentării la angajator. Aici va fi susținut un interviu sau o probă de lucru.
Comunicat de presă – Instituția Prefectului Județul Vrancea
Refugees have the opportunity to work in Romania
Ukrainian citizens who have left their homes due to the armed conflict and sought protection in Romania have the opportunity to work in our country. Given that many of them do not have extraordinary financial opportunities and would need a secure source of income, the Romanian Government has regulated the way in which refugees can have access to jobs provided by employers in the country.
Order 301 of March 9, 2022 issued by the Ministry of Labor and Social Solidarity approved a concrete employment procedure, because, in most cases, the people of Ukraine who are now on the territory of our country do not have documents to prove professional qualification or work experience.
To begin with, Ukrainian citizens must go to the county and Bucharest employment agencies, respectively, where they will be registered – based on a document proving their identity. Once this formality is completed, people have free access to employment services and measures to stimulate employment, including information and professional counseling services. In these procedures, the person completes, with the help of the career guidance counselor, a statement on their own responsibility, which will be available in both Romanian and Ukrainian.
Another possibility, however, is for the person to contact a specific employer directly and complete the declaration on his / her own responsibility with him / her, without requesting the services of the agencies.
The statement on your own responsibility contains sections on identification data, including information on residence in Romania, data on studies, qualifications and specializations obtained in the country of origin, previously held jobs, information on criminal history and known foreign languages, the document following to be the basis for concluding the employment contract. After completing the declaration on their own responsibility and completing the activities of the information and professional counseling services, each person is directed to a vacant job that corresponds to the qualifications and experience and receives the assignment order for presentation to the employer. An interview or rehearsal will be held here.
