Peste 28.000 de polițiști vor beneficia de o majorare a sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de la 5% la 10%, începând cu 1 februarie. „Dintre cei peste 28.000 de polițiști fac parte, spre exemplu, polițiștii de la acțiuni speciale și polițiștii cu atribuții pentru cercetarea la fața locului: judiciariști, criminaliști, pirotehniști, conductori câini”, informează un comunicat al Ministerului Afacerilor Interne (MAI) transmis vineri. În plus, începând cu acest an, se acordă o indemnizație pentru pază și supraveghere de 5% pentru polițiștii care asigură paza, escortarea și supravegherea deținuților, reținuților, arestaților preventiv, pe timpul efectiv prestat în astfel de condiții.
Aceste majorări vin pentru stimularea unor polițiști care desfășoară activități deosebite și care sunt similare cu cele de poliție judiciară, precizează sursa citată. „De asemenea, la nivelul conducerii MAI s-a reevaluat modul de acordare a sporului pentru lucrări de excepție și misiuni speciale, ocazie cu care 50 de indicatori reprezentând 50% din salariul de bază conform legii destinați conducerii ministerului au fost redistribuiți către angajați cu funcții de execuție din zona operativă a Poliției, Jandarmeriei și Poliției de Frontieră”, se arată în comunicat.
Începând cu luna ianuarie, salariul minim de bază minim brut este de 1.900 de lei, ceea ce presupune că în MAI nu va exista un salariu de funcție mai mic de 1.900 de lei. Potrivit sursei citate, pentru cei mai proaspeți angajați din MAI – agenți și subofițeri care au terminat școala în decembrie 2017, salariul de funcție este peste 1.900 de lei, iar venitul net ajunge în jur de 2.500 – 2.600 lei, fără a adăuga eventualele sporuri care ar putea proveni din munca în zilele libere sau de sărbători.
Creșterile salariale generate de majorarea sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de la 5% la 10% și acordarea indemnizației pentru pază și supraveghere de 5% vor intra în vigoare din luna februarie și se vor regăsi în salariile din luna martie. „Venitul salarial net nu va scădea în 2018, ci va crește cu până la 4 – 5% începând cu luna ianuarie 2018, pentru angajații care își vor desfășura activitatea în aceleași condiții de muncă. Singura excepție o reprezintă cei care în ultimele 7 luni au beneficiat de majorarea pentru permanența la domiciliu”, se mai arată în comunicat.
În conformitate cu prevederile legale, la data de 31 decembrie 2017 a încetat aplicarea majorării pentru permanența la domiciliu, acordat numai pentru câteva luni pentru aproximativ 8.000 de polițiști. „Această majorare de 40% se raporta la salariul de funcție, diferit de la polițist la polițist, și la numărul de ore individual aferent prezenței la domiciliu. Această măsură temporară a fost cunoscută de către instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională și angajații acestora, dar și de organizațiile sindicale”, informează sursa citată.
Prin creșterea unor sporuri, MAI are ca scop diminuarea efectului eliminării majorării pentru permanența la domiciliu, dar și promovarea și susținerea muncii, apreciind că în aplicarea acestei majorări au existat situații care nu au răspuns acestui scop. „În anul 2018, se va aplica în continuare plata majorării de 75% pentru orele lucrate în weekend-uri sau sărbători legale, menținându-se și toate celelalte drepturi de echipament și hrană”, precizează MAI.
În acest an, veniturile angajaților vor varia, ca și până acum, raportat la volumul și tipul de muncă prestat de angajat. Venitul lunar al angajaților MAI este compus dintr-o componentă fixă (solda de funcție/salariul de funcție, solda de grad/salariul gradului profesional deținut, gradațiile și, după caz, solda/salariul de comandă) și una variabilă aferentă drepturilor salariale corespunzătoare condițiilor de muncă în care se desfășoară activitatea profesională (muncă de noapte; muncă în repaus săptămânal; condiții grele de muncă; etc.).
Conform MAI, în 2018 vor intra în sistem peste 7.000 de persoane: 1.800 din sursă externă în luna mai, 700 ofițeri Academia de Poliție promoția iunie 2018, 2.438 agenți/subofițeri școli promoția iulie 2018, 2.880 agenți/subofițeri școli promoția noiembrie 2018.
