Consiliul Local Panciu a aprobat organigrama și statul de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului și pentru instituțiile din subordine. „Această organigramă respectă numărul de personal aprobat prin OUG 60/2010, pentru modificarea și completarea Legii 273/2006 privind finanțele publice locale”, a declarat viceprimarul Iulian Nica. Edilul a precizat că, raportat la numărul de locuitori ai orașului, instituția pe care o reprezintă are în schema posturilor 91 de angajați. „74 dintre aceștia se regăsesc în aparatul de specialitate al primarului, inclusiv în instituțiile publice din subordine. Separat, mai avem serviciile publice comunitare, printre care pot fi menționate Poliția Comunitară, Serviciul Public de Evidență a Persoanelor sau Serviciul Public de Gospodărire Locală”, a mai spus Iulian Nica. Potrivit acestuia, din cele 74 de posturi care compun aparatul de specialitate al primarului „doar 70 sunt efectiv ocupate, restul de 4 fiind blocate de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici până la 1 ianuarie 2011”. Iulian Nica a afirmat că, spre deosebire de alte unități administrativ-teritoriale, Primăria Panciu nu a fost nevoită să concedieze niciun angajat. „Noi nu am redus personalul, dar nici nu am recurs la angajări, din cauză că nu am avut bani pentru a susține financiar salariile. Prin această organigramă nu am făcut altceva decât să reducem anumite posturi vacante de la unele servicii”, a explicat el. Viceprimarul Nica a reamintit faptul că, datorită numărului mare de proiecte cu finanțare europeană, în viitorul apropiat, instituția ar putea fi nevoită să facă și angajări. „Este vorba despre Biroul de Implementare a Proiectelor cu Finanțare Nerambursabilă, unde avem un deficit de trei specialiști”, a precizat Iulian Nica.
