Muncă la negru în confecţii

0
10


Controalele desfășurate de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea săptămîna trecută, în domeniul confecții-textile, s-au soldat cu amenzi în valoare totală de 335 milioane lei și cu depistarea a 20 de persoane care lucrau fără documente la cinci angajatori. Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate pentru munca la negru a fost de 140 milioane lei. „Au fost controlați 54 de angajatori la care în prezent desfășoară activitate 3306 angajați cu contracte individuale de muncă din care 2716 femei și 33 tineri sub 18 ani. Pentru nerespectarea legislației în domeniul relaților de muncă și cel al securității și sănătății în muncă au fost sancționați contravențional 33 de angajatori, dintre care cinci pentru practicarea muncii fără forme legale”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre. Alte sancțiuni s-au aplicat pentru evidența necorespunzătoare a muncii prestate, pentru necompletarea Registrului General de Evidență și pentru nedepunerea în termen a actelor referitoare la modificarea contractului individual de muncă sau încetarea acestuia. N-au rămas nepedepsite nici primirea la lucru fără permis de muncă a cetățenilor străini și nici neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă. „Pe linia securității și sănătăți în muncă deficiențele frecvente constatate se referă la instructajul incomplet, fișe individuale de securitate a muncii completate necorespunzător ori nesemnate de angajați, verificarea stării de sănătate efectuate doar de medicul de familie și nu de serviciul specializat de medicina muncii, etc. S-au dispus măsuri de intrare în legalitate și se va verifica realizarea acestora”, se precizează în comunicatul trimis redacției noastre. De menționat că aceste controale au fost desfășurate în cadrul Campaniei privind identificarea cazurilor de muncă fără forme legale în domeniul confecții-textile. În urma respectivelor verificări au fost înregistrate la ITM 145 contracte individuale de muncă. Totodată, cîțiva angajatori au achiziționat echipament individual de lucru sau truse medicale de prim ajutor, etc., în timp ce alții au în planurile de măsuri stabilite termene pînă la care sînt obligați să doteze angajații cu echipament individual de lucru corespunzător.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here