160 de vrincenii s-au așezat ieri la coadă la sediul Agenției Județene de Ocupare și a Forței de Muncă in speranța că vor pleca la muncă in Spania. Toți au primit adeverințe de selecție fapt care le oferă posibilitatea participării la selecția finală ce va avea loc incepind cu data de 20 februarie la București, la sediul Oficiului de Migrare a Forței de Muncă. Această oportunitate oferită vrincenilor care doresc să plece la muncă „afară” a fost posibilă ca urmare a discuțiilor purtate de președintele Consiliului Județean, Marian Oprișan, pe 24 ianuarie a.c., cu ministrul Muncii Marian Sirbu. Preselecția de ieri face parte dintr-un program derulat de AJOFM Vrancea prin care se pune la dispoziția vrincenilor aflați in căutarea unui loc de muncă aproximativ 700 de slujbe in Spania. Acțiunea se desfășoară la sediul Agenției de la Focșani incepind de ieri și va dura patru zile. Contractul are o durată de trei luni iar oferta cuprinde activități de cules căpșuni, zmeură și citrice. O zi de muncă va avea 6,5 ore iar salariul aferent acestei perioade va fi de 28,76 Euro. Din salariul obținut pe lună, aproximativ 800 euro, se va opri contribuția pentru asigurările sociale, care anul trecut era de 65 euro pe lună și un impozit de 2% care inseamnă altți aproximativ 16 euro. Persoanele interesate au primit informații, de la angajații instituției cu privire la sumele pe care angajatorul spaniol le vor opri lunar. De pildă, in zilele in care, din cauza timpului nefavorabil sau a altor cauze de forță majoră nu se lucrează, angajatorul nu este obligat să plătească salariul. Dacă se incepe ziua de lucru și se suspendă inainte de 2 ore se va plăti 50% din salariul datorat la zi. in cazul in care se suspendă programul de lucru după un timp mai mare de 2 ore salariul plătit va fi 100%. De asemenea, angajatul trebuie să știe că durata de lucru pe săptămină va fi de 39 de ore, impărțite in 6,5 ore pe zi pentru 6 zile pe săptămină. Cazarea este gratuită, in condițiile normale pentru munca la cimp, dar angajatorul va incasa o sumă de 10% pentru lumină și gaz. Perioadă de probă de 15 zile Contractul cu angajatorul străin stabilește o probă de lucru de 15 zile, perioadă după care angajații vor trebui să părăsească țara dacă nu fac față la munca cerută de spanioli. „Fiind prima acțiune de acest gen din județul nostru, a fost foarte greu să facem față solicitanților. Noi ne-am făcut datoria să le prezentăm nu numai avantajele pe care le vor avea acolo ci și dezavantajele. Ei pot să accepte sau nu oferta. Am dat adeverințe tuturor solicitanților, indiferent de sex, studii sau virstă”, ne-a declarat Gabriel Bratosin, șef serviciu AJOFM. Cu adeverințele obținute de AJOFM vrinceni au primit practic dreptul de a participa la interviu la București dar trebuie precizat că decizia finală de selecție aparține in exclusivitate angajatorului străin. După ce spaniolii vor hotări care sint cei care intrunesc toate condițiile pentru a pleca și după ce vor primi și acordul institutului „Mina Minovici”, vrincenii băftoși vor participa la un stagiu de formare contra cost in care li se explică condițiile nerespectării contractului și obligațiile asumate la plecare precum și noțiuni de limbă spaniolă. „Rudele din afară mă vor ajuta cu banii necesari. Am muncit o viață in agricultură așa că nu imi este frică de muncă. Risc toate condițiile pe care le impune angajatorul. Ni se opresc mulți bani, dar in Rom
